【東京/日本橋】ケーブルの営業職 ※営業未経験歓迎/転勤求当面なし/大手顧客中心/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
新光電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/06/28
仕事内容
【東京/日本橋】ケーブルの営業職 ※営業未経験歓迎/転勤求当面なし/大手顧客中心/年休124日
【メーカー向け営業/上場企業との取引多数/自由な裁量で活動可能/安定した需要と経営基盤】
\販売・接客・営業等の顧客対応経験者大歓迎/
◎既存顧客へのフォロー営業がメインですので、信頼関係を築くことに専念できます。
◎個人ノルマは一切なし!チームで協力して目標達成を目指します。
◎年齢に関係なく、能力と実績を評価する社風。30歳の若手課長も活躍中で、キャリアアップのチャンスが豊富です。
◎残業月10時間以内!年間休日124日、土日休みと働きやすい環境です。
■業務内容
当社グループで製造しているケーブルの営業を担当いただきます。
・取扱商材
OA機器用ケーブル、ロボット用ケーブル、制御計装用ケーブルなど。これらはスマホや自動車などの生産設備を動かす「神経」や「血管」ともいえる重要な製品です。
・顧客
工作機械・産業用ロボットメーカー、家電メーカーの調達部門や技術部門が主要顧客です。営業1名あたり約50社を担当し、そのうち20〜30社が稼働中です。
※取引の9割以上は上場企業様です。
・営業手法
基本的には既存顧客への営業活動となります。
顧客からのお問い合わせ対応や、新規プロジェクトの提案を行います。
技術的な打ち合わせには技術部門が同行することもあり、商品の納期調整や見積書作成などの事務作業も担当します。
個人ノルマはありません。
・担当エリア
名古屋より東のエリア(最北は岩手)。
コロナ前の水準で出張は月3〜4回程度あり、出張先での運転が必要ですので、運転経験が必須です。
■配属組織
東京には50代の所長と20代のメンバー2名が所属しています。
■同社の強み
グループ内で製造から販売まで一貫して行っているため、コストや品質の安定性が強みです。また、営業の裁量が比較的大きく、担当顧客に対して各個人が工夫して活動を行っており、その結果として顧客からの信頼を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件
・自動車免許
・顧客折衝経験(販売、接客、営業など)をお持ちの方
■歓迎条件
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
373万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,800円〜289,680円
その他固定手当/月:32,800円
<月給>
258,600円〜322,480円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(過去実績2.9%)
■賞与:年2回(7・12月、過去実績3ヶ月)
■その他固定手当:営業手当15,000円、地域手当10,000円、皆勤手当3,000円、食事手当4,800円(240円×20日)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都中央区日本橋茅場町1丁目5-2 日原ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均3時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり(月50,000円まで)
家族手当:弊社規程に該当した場合
住宅手当:弊社規程に該当した場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務した場合
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。
<その他補足>
皆勤手当(3,000円)、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■土日祝休み
■GW休日・夏季休日・年末年始休日
■有給取得平均日数は13日/年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新光電気工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 電線、ケーブル製造、販売
■顧客について:全国有名企業、機械、電機通信機器メーカー110社への直接納入しております。