【神戸】内勤営業 ◇年収400万円〜／カーポート・テラスなどの提案／業界トップクラス◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エクスショップ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/06/21
仕事内容
【神戸】内勤営業 ◇年収400万円〜／カーポート・テラスなどの提案／業界トップクラス◇
■職務内容：
カーポートやテラス、ウッドデッキなどのエクステリア商品を、ECサイトを通じて工事付きで販売している同社にて内勤営業をご担当を頂きます。
基本的に外勤は無く、社内にて電話・メールで営業活動を行います。
お客様の希望に沿って施工プランを提案することがメインの業務です。
＜受注までの流れ＞
（1）EC上にてお客様からのお問い合わせ
（2）現地調査の日程調整
（3）見積もり作成
（4）受注活動
今回ご入社頂く方には（4）を担当頂くこととなります。
（1）〜（3）は別部署や提携施工店が担当しますので、受注に向けた営業活動を行っていただける環境です。
■組織構成：
営業部は25名で構成されています。(3名〜6名の6チームで編成されいます。）
比較的若い社員が多く、活気がある組織となっています（20代〜30代がメイン）
■入社後の流れ：
電話対応からスタートし、徐々に製品・サービス知識を身に着けて頂きます。
取り扱う品目が多いため、顧客対応を通じたOJTでしっかりとキャッチアップ頂くことがポイントです。
また、提案品質の向上を目的としてエクステリアプランナー1級の取得を目指していただきます。取得支援もあり、勉強する中で基礎的な知識を身に着けるけることができます。
■本ポジションの特徴：
本ポジションの業務は、基本的に内勤での業務になります。営業にあるあるの外回りによる苦労はなく、社内の快適な環境の中で営業活動に専念頂けます。
■当社の魅力：
<魅力１：安定性>
他社にはない唯一のビジネスモデルで21年連続で増収増益となっています。そのため今後も安定性・成長性が期待できます。
<魅力２：働きやすさ>
有給取得率76.0％、親孝行休暇、こども成長記念休暇など…充実した福利厚生が整っている為、働きやすさ抜群です。
<魅力３：明確な評価制度>
成約率（お問い合わせ頂いた数に対して、発注頂けた数）で評価を行っていおり、評価制度が明確です。モチベーションを保って業務にあたることができます。また、仕事に対する姿勢など様々な項目での評価制度がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】営業経験をお持ちの方（法人・個人は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜270,000円
＜月給＞
221,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回（6月・12月）3ヶ月分※過去実績
■業績賞与（実績あり／0.67ヶ月〜1.3ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F
勤務地最寄駅：六甲アイランド線／アイランドセンター駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（0:00〜0:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均10〜30h程度/グループの方針として残業は月30h以内の定め有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限55,000円／月）
家族手当：こども手当
住宅手当：条件有（入社5年以内、28歳未満の正社員対象ほか）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■外構研修
■ビジネススキル研修
■マネジメントゲーム研修
■エマジェネティックス研修 他
＜その他補足＞
■有給休暇の繰越制度（最高40日）、半日単位利用可／有給取得推進制度
■職務手当、単身赴任手当、若年賃貸住宅補助手当
■表彰制度
■財形貯蓄／定期健康診断（35歳以上は人間ドック検診）
■兵庫県子育て応援協定締結企業／サンクスカード・グッドジョブカード
■各種社内行事 その他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与等待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
週休2日制(シフト制※原則土・日・祝のお休み)、慶弔休暇、特別休暇(親孝行休暇、子ども成長記念休暇)
※月に2回〜3回の土日祝出勤がございます。出勤した際は必ず振休取得するよう徹底されています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エクスショップ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容
・インターネットを利用した大型住宅設備機器等の販売
・インターネットを介したエクステリア外構工事等の全国展開
■事業の特徴
・一流メーカーの商品からプライベートブランドまで ニーズに応える豊富なラインナップ
・豊富な販売実績！安心と信頼の証「お客様の声」が100,000件超！
■日本全国のお庭を 「家族の笑顔が生まれる空間」へ
デジアラホールディングスは「エクステリア・外構空間」の提供を通じて、日本全国のご家庭のお庭にご家族の笑顔があふれる、そんな社会の創造を目指しています。
・生活にプラスアルファのゆとりを提供するエクステリアを、インターネットを介して全国販売施工する「エクスショップ」。
私たちは、「エクステリア・外構空間」を、家（建物）の付属物とは考えず、私たちの生活に、新しいゆとりが生まれる場として捉え、お客様に、従来にはなかったアプローチで、お庭空間における新価値基準の提案を行ってまいります。
■主な協力企業
株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、ユアサ商事株式会社、井上定株式会社、株式会社メイク、Gテリア株式会社、株式会社オリエントコーポレーション