【大阪／転勤無◇面接1回】インフラエンジニア※〜60代活躍中！／エンジニア第一／経験者全員年収UP【dodaエージェントサービス 求人】
ビートテック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/06/18
仕事内容
【大阪／転勤無◇面接1回】インフラエンジニア※〜60代活躍中！／エンジニア第一／経験者全員年収UP
◎ベテランエンジニア積極採用中！40代〜60代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／65歳の社員も在籍／配属先の最終決定権はエンジニア本人
◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間13.6時間
■業務概要：
インフラエンジニアとして、サーバー/クラウド/仮想環境の設計/構築/運用をご経験に応じて担当します。※基本的に24365PJTはございません。
＜プロジェクト例＞
・大手電子機器メーカーのパブリッククラウド開発（設計構築の支援、機器の増設、クラウドの事業者の支援、VM仮想基盤構築など）
・大手金融系企業の既存クラウドの運用保守（AWS環境のなかでの障害やイベント対応、機能追加、Azure環境の保守対応など）
＜アサイン例＞
【オペレーターからAWSエンジニア】監視オペレーター（shell,bash）、サーバー運用経験を持って当社へ入社。AWS Certified Solutions Architecを資格支援制度を活用して取得、現在大手メーカーのクラウド環境構築PJTで活躍中。
■アサイン方法：
当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。
本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。
■働く環境：
◇テレワーク8割／資格取得祝い金100種類以上／万一待機でも100％給与支給
パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。ただし、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。
■当社の魅力：
当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！
https://good-for-job.com/slide-player/225
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界（インフラ）において設計〜構築業務3年以上の方
■歓迎条件：
Windowsサーバー構築 / VVMwareなど仮想環境構築 / AWS、Azureなどのcloud構築などの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
※希望を考慮させて頂きます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円
＜月給＞
350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F
勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
希望があれば考慮させて頂きますが、会社命令で転居を伴う転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先により異なる場合あり。上記時間は標準的な一例。■残業：月20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：選択制退職金積立制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給）
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■社員表彰制度
■お部屋探し支援
■選択制退職金積立制度：
会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。
■ヘルスケア制度：
インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度
■従業員貸付制度：
引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。
■資格取得祝い金：
対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇や給与に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年３日)、出産休暇、育児・介護休業（取得実績あり）、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、ジョブリターン休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ビートテック株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・Webシステム、スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守、・情報システム開発、保守運用
・サーバ,ネットワーク構築 ／ 運用 ／ 保守
・システムエンジニアリングサービス
・エンジニアアウトソーシングサービス
・受託システム開発
■同社のサービス：
（1）ITソリューションサービス・・・Webシステムを中心とした、業務アプリ開発、スマホアプリ開発、ロボット
アプリ開発と多岐に渡った ITソリューションのサービスを得意としています。「新たな技術に取り組みたい」
「サービスの効率化をおこないたい」「システム開発での問題を解決したい」など、悩みのプロジェクトに対する
相談に応じます。同社の経験豊富な技術力にて提案を行います。
（2）エンジニアリングサービス・・・社員の技術力をもって大手メーカーを中心とした開発部門向けに技術支援サー
ビスを実施しています。設計開発、試作、評価、解析まで各工程の技術テーマにじっくり取り組むことにより新
しい技術の創生に繋がると考えています。電気・電子、機械、ソフトの各技術分野に精通したエンジニアは全て
正社員であり、社員の技術に対する向上心および熱意で顧客のパートナーとして高度な技術力を提供しています。
（3）受託システム開発・・・スマートフォンアプリやWebシステムの受託システム開発を得意としています。常に顧
客の目線に立ち、システムの使いやすさにこだわりを持って開発を行っています。受託システム開発を得意とした
専任のエンジニアが分野を問わず顧客のニーズをヒアリングします。
■社長の想い
「その仕事ってエンジニアのためになるの？」
「いい会社＝エンジニアが育つ会社」を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、会社を永続させる事が社会貢献だと考え経営されています。
エンジニアの成長を最重要課題とされています。様々な価値観を持った人が集まり、自由に意見を言い合うことができる組織とイベントやサークル活動など、横の繋がりからのアイデアやイノベーション、やる気を尊重する自由な風土を大切にしています。この理念や考えに共感してくれる人を一人でも増やしていきたいと考えられています。