【東京】社内SE/社内DX推進をメインにお任せ/「何度でもやり直せる社会」目...

株式会社キズキ

情報提供元

【東京】社内SE/社内DX推進をメインにお任せ/「何度でもやり直せる社会」目指す教育福祉ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社キズキ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/04/21

仕事内容

【東京】社内SE/社内DX推進をメインにお任せ/「何度でもやり直せる社会」目指す教育福祉ベンチャー

〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中/エンジニア経験を活かし社内のDX推進に携われる〜

■採用背景:
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などの事業を展開しています。
年率40%〜60%で拡大成長しておりますが、事業拡大にあたって、フロントオフィス・バックオフィス問わず、現行の業務を改善し業務プロセスの最適化・効率化を図ることは当社の最重要テーマの1つです。データや業務の流れをあるべき姿に整理し直し、そのプロセスを支えるシステムツールを導入・開発することで各部署の業務改善と業務効率化を推し進めるため、社内SEを増員いたします。

■業務内容:
社内SEとして、組織内の全部署を対象として以下の業務に従事して頂きます。
(1)業務プロセスの分析と最適化
課題を抱える現行の業務プロセスをヒアリングと業務フロー図作成を通じて可視化し、問題点の特定と業務フローの最適化に向けた改善案の提案を行って頂きます。
(2)業務プロセスを支えるツールの選定や開発ベンダーのコントロール
あるべき業務フローが設計できた後は、そのプロセスを支えるシステムツールの比較検討と選定を行い、導入までサポートして頂きます。また社内ツールや既存のSaaSで対応が難しい場合には、外部の開発ベンダーをコントロールし必要なシステムの構築を推し進めて頂きます。

■具体的なプロジェクト事例:
(人事部)人事評価アプリの要件定義と外部開発ベンダーコントロール
(労務部)勤怠管理システムの要件定義とSaaS導入
(マーケティング部)CRMシステムの要件定義とSaaS導入 など

■組織構成:
同ポジションは2名が担当しています。

■当社について:
当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており、今後はIPOも見据えております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・コンサルティング会社で戦略立案、組織設計、業務改善のいずれかの経験していること または、事業会社においてそれに相当する経験をしていること
・プロジェクトマネジメントの経験があること
・ノーコードツールやローコードツールを活用した業務アプリの作成スキル・経験※ExcelやGoogleスプレッドシート、kintone、Salesforceなど

※【日本語ビジネスレベル以上 】
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,951円
固定残業手当/月:54,049円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。
■昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
■賞与:あり(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★新本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-7 02F(2階)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
関東の本社オフィスは2025年に移転予定です(東京都:現在の周辺地域を予定)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇33日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

(1)完全週休2日制(月〜金の祝日は勤務)
※有給使って祝日をお休みすることは可能です。
(2)有給休暇:入社時に8日付与、半年後に25日付与
(3)その他:年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、忌引休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社キズキ
業種
教育
事業内容
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指している会社です。
20代や30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。

■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
 支援事例)少年院出院後の学習支援についての記事
 https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1
〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業
〇WEB・IT分野等でのBPO事業

■事業実績
・キズキ共育塾は首都圏・関西・東海に16拠点展開
・キズキビジネスカレッジは首都圏・関西に8拠点展開
・キズキ共育塾生徒総数は約890名、支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計18,000名超(2024年7月現在)
・キズキビジネスカレッジの累計相談数約5,000件、累計利用者数約470名(2024年7月現在)
・全国で約50件の中央省庁・自治体から案件を受託
・事業譲受による学習支援事業のサービス拡大

■弊社代表安田の著書
・KADOKAWA「学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法」
・翔泳社「ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本」
・講談社「暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由」
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録