【本社】オークション担当(中古車バイヤー)◆東証スタンダード上場/年休120日/転勤なし◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/06/23
仕事内容
【本社】オークション担当(中古車バイヤー)◆東証スタンダード上場/年休120日/転勤なし◆
◆◇年休120日/転勤無し/東証スタンダード上場/売上高400億円を突破/M&Aの強化にて規模拡大中◆◇
当社では、経済成長の著しいマレーシアなどの新興国において、
特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しています。
輸出する車両の買い付け・仕入れのポジションになります。
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
中古車オークションでの買い付け
日々全国各地で行われるオークションに参加し、上質な車両を競り落としていただきます。
◎未経験スタートの先輩が活躍しています。
「仕入れに興味はあるけれど、経験も知識もなくて不安」という方もご安心ください。当社では、業界未経験・車の知識ゼロで入社した先輩が多数活躍中です。
※これまでアルファード、ヴェルファイアを中心に仕入れておりましたが、世界的に在庫の少ないポルシェやメルセデスベンツの一部車種の仕入れもスタートしました。
■魅力:
・2年連続で年間休日の増加や、有給休暇の付与タイミングを早期化を行うなど、従業員の声を反映し長く働いてもらえる環境作りに注力。
・輸入車ディーラーのM&Aを重ね、事業を拡大していきます。
・マレーシアへ自動車輸出を行う企業で業界トップクラスシェア。
■業界/当社の特徴:
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、ニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件はなく、成長企業で一緒に成長できる仲間を募集しております。
【歓迎条件】スポーツの経験
オークションの競りはスポーツに似ていて、反射神経が良いことがアドバンテージになります。
実際に学生時代及び社会人でスポーツをやっていた方が多く在籍しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,500円〜276,750円
<月給>
214,500円〜276,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
※上記年収は想定残業分・賞与を含みます。
■人事評価:年2回
■昇給:年2回(7月、1月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
勤務地最寄駅:各線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月30〜40時間を想定。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
役職定年なし、再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTにより
<その他補足>
■社員割引制度(強制力はなく、購入希望の方は当社取扱いのブランドが安くなります)
■社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
■永年勤続表彰
■年間表彰
■メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
■DC型確定拠出年金制度
■株式付与ESOP信託制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※シフト制/月9〜12日(会社カレンダーによる)
会社が必要と認めた者に限り、フレックス制とする。
基本的には日・月休み、有給休暇(入社時に5日付与、最大20日付与)、慶弔休暇、育休産休 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
事業会社
(輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
(中古車輸出事業)
・株式会社ENG
マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。
■当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来(=WILL)のご提案と、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう同社は挑戦を続けています。
2016 年3 月にJASDAQ(スタンダード)に上場して以降、2017年には東証2部上場、2018年には東証1部上場、2023年東証スタンダードへの区分変更をしてまいりました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、
東京・神奈川・福岡を中心に、同じエリア内で当社の様々なブランドの店舗を展開したり、サービス工場を併設したりすることで、お客様には様々な選択肢をお持ちいただけるよう取り組んでおります。
これまでも新規出店やM&Aを重ね、新ブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、
今後もさらなる成長を目指してまいります。