募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバーのマネジメント経験のある方
■歓迎条件：
・車両販売・整備に携わったことのある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜300,000円

＜月給＞
280,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給あり：年1回（1月あたり3.00％〜／前年度実績）
■賞与あり：年2回（合計3.60か月分／前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鳥取県
＜勤務地詳細＞
鳥取県西伯郡伯耆町
住所：鳥取県西伯郡伯耆町大殿47-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
※転勤はございません

特徴

• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：小学生〜高校生の扶養家族1名につき5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■資格取得支援制度
■各種教育研修
■メンター制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■職場積立NISA
■永年勤続表彰（10、20、30年）
■社員価格で各サービス利用可能
■各種見舞金、餞別、祝金（結婚、出産など）、弔慰金
■インフルエンザ予防接種の集団接種・および半額補助
■社員旅行やBBQなどの社内イベントも多数あり
■育児休業制度
■介護休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

■休日：第二土曜日、日曜日、祝日（土曜日は概ね隔週休み）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
※会社カレンダーによる
※今後、休日拡大を検討しています

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社松本油店

業種

電力・ガス・水道

事業内容

■事業内容：
＜エネルギー事業＞
・燃料油の供給: 鳥取市や米子市など9カ所で出光サービスステーションを運営し、ガソリンや灯油、軽油の供給
・プロパンガスの供給: 家庭から工場まで、安全で安心して利用できるプロパンガスの管理・設置
・蓄電池設備の設置・管理: 官公庁や病院、学校向けに非常用電源設備の提供と管理
＜カーサポート事業＞
・トータルカーライフサポート: 給油、メンテナンス、車検、自動車保険、車両販売など総合的なカーライフサポートを提供
・カーコーティング: 米子市と境港市で「リメイクスタジオM’s」を運営し、高い技術で愛車の美しさを維持
＜建築事業＞
・新築・リフォーム: 台所や水回りのリフォームを中心に、快適な住環境を提供
・住宅機器の販売: 住宅機器メーカーの代理店として、家庭や工務店への販売
＜石油製品事業＞
・重油/潤滑油の販売: 工場や自動車メーカー向けに重油や潤滑油を販売・配達
・包装資材の販売: 地元食品メーカー向けに食品パッケージや段ボールの販売を行い、一貫した商品づくりを提案
＜農業部門＞
・梨/柿の栽培: 鳥取県特産の梨やオリジナル品種の柿を栽培し、農業の担い手として地域に貢献

■経営理念と方針：
松本油店の経営理念は「社会に役立つ堅実な事業体を創る」であり、社員一人ひとりが個性を生かして真心を持って業務に取り組むことを重視しています。
経営方針としては「2028年までに山陰で一番社員がキラキラしている会社になる」ことを掲げています。
社員の充実が顧客への感動を提供し、持続的な目標達成を通じて新たな価値を提供する企業を目指しています。