募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験可能
・営業として成果を残したご経験

■歓迎条件：
・人材業界経験（人材紹介、人材派遣、求人広告など）
・無形商材の法人営業経験
・toBソフトウェア商品をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方
・SaaS商品の営業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円

＜月給＞
350,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はモデルケースとなります。ご経験や現年収など評価により変動します。
■業績賞与：年2回（1月・7月）
■決算賞与：年1回（2月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13-22 御堂筋フロントタワー9階
勤務地最寄駅：JR京都・神戸線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間 ■フレックスタイム制（※平日コアタイムあり）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員全員での海外旅行（年1回）
■リフレッシュドリンク：コーヒー、ビール等飲み放題（ビールは16時以降）
■達成会
■引越し補助
■健康診断

＜その他補足＞
■アップデーター支援制度
■Heaven or Hellイベント
経験の幅を増やすために、半期に一度コンセプトに沿った一流の体験orチャレンジングな体験イべントを行います。
■ビジネスインプット制度
思考力やスキル向上のためのコンテンツに対する費用を1万円/月補助します。
■アピアランス補助
健康や体型を維持するためのジム費用や、仕事中の身だしなみを整える衣服代を補助します。 (ジム費用 8千円/月、衣服代(コーディネート費除く) 入社時に2万円迄)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社キープサーチ

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容
・採用支援ツール「WORKL（ワークル）」の運営及び開発
・運用型広告(Indeed 公式認定シルバーパートナー)
・人材採用支援及びコンサルティング

■事業詳細
・採用管理システムWORKL（ワークル）https://workl-service.net/
応募獲得に特化した採用管理システムになります。忙しいご担当者様でも最短１日で簡単導入が可能で採用サイト制作から応募獲得まで管理可能な採用管理システムです。
・採用コンサルティング事業　
採用の流れを抜本的に見直し、根本の企業の在り方や成長戦略から逆算した採用活動のご提案をします。応募獲得から定着に至る各種ファネルへの打ち手において、丁寧に並走することで目的の達成を目指します。
・リブランディング事業
主に採用領域において、企画、WEBデザイン実装、写真、映像撮影と制作、カタログ・パッケージデザイン等ワンストップでサポートする事業です。

【会社について】
私たちはアップデートカンパニーとして、ライフスタイルに関わる領域をアップデートするべく事業展開を行なっております。
世の中には課題が多くあり、自分達がアップデートするべきと思う領域に対して事業展開をすることで課題を解決し、新しい価値を創造して行きます。
まず一つ目の事業として、HR領域の採用のアップデートをするべく「WORKL」を立ち上げました。

WORKLは国内で数十社のみが認証されいているindeedの認定ATS（採用管理システム）であり、今後AIを用いた独自のプロダクトアップデートも予定しております。
3年後には単体事業で上場水準まで成長する戦略を描きながら、セールスの徹底的な仕組み化に努めています。

また、求人関連領域でWORKLを活用した人材紹介事業を展開する子会社を設立。indeedの広告代理事業についてもシルバーパートナーに昇格しており、まずは人材領域にて多角的に事業展開を予定しております。

■Vision
自分を、世界を、アップデートする

■WORKL事業部のMISSION
採用活動をDXし、日本のSMBが輝く未来をつくる