募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかも該当する方
・新卒、中途採用経験（3年以上）
・人事としてのマネジメント経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
560万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,101円〜384,823円
固定残業手当/月：97,899円〜127,677円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜512,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-16-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
管理本部センター
住所：東京都豊島区千川1-9-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
研修センター
住所：東京都練馬区豊玉中1-16-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間36分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業月15〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格等級手当：月5千〜2万円 ※社会福祉主事/介護福祉士など
■資格取得支援制度
■入社時研修
■キャリアアップ候補者研修、フォローアップ研修、eラーニング動画研修等
★上記は現場職適用

＜その他補足＞
■役職等級手当：月10,000円〜
■勤続等級手当/月2.5千〜2.5万円※勤続2年目〜
■評価等級手当：月2,500〜20,000円
★上記は現場職適用

■産休育休制度（取得・復帰の実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康診断受診補助（年1回）
■社員総会
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員として雇用、以降は条件変更なし※試用期間終了後に正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本は土日休みだが、採用業務等により土曜出勤の場合もあり。その場合は平日に振替休日
日＋他シフト制、店舗休業日(祝日一部)、年末年始休暇(5〜9日)、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ｎＣＳ

業種

医療・福祉関連

事業内容

■概要
『健康的なシニアライフの創造』という理念を掲げ、住み慣れたご自宅でいつまでも健康に過ごしていただくために要介護状態に応じた一貫した在宅介護サービスを展開しています。1999年、創業者の小川義行が、弊社の前身であるテックオガワ株式会社を設立。自身の「母親の介護」、「前職（リフォーム事業）での疑問」、「2000年公的介護保険制度の施行」を背景に、『住宅事業を通じて健康的なシニアライフを創造する』という理念を掲げ、バリアフリー・リフォームというシニアを対象とした住宅リフォーム事業からスタートしました。その後、住宅事業を通じ、『健康的なシニアライフを創造する』ためには、住環境の改善だけではなく、身体介護などのサービスの必要性をより強く感じるようになりました。住宅事業からスタートした弊社は、現在『ご利用者の健康維持・改善を通じて関わる人々の幸福を増進する』ことを事業目的とした通所サービス「一日型リハビリデイサービスnagomiプラス」、「半日型リハビリデイサービスnagomi」と、訪問サービス「リハビリ訪問入浴nagomi」の3つの事業を柱に展開しております。

■事業内容
<コンサルティング事業>
・介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング
<介護事業>
・リハビリデイサービスnagomi：「一生涯現役」「歩行の自立」をコンセプトとした、半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービス（97店舗展開※2024年4月時点）
・リハビリデイサービスnagomi プラス：「在宅生活の継続」をコンセプトとした、食事・入浴付きの生活リハを中心とした一日のリハビリデイサービス（11店舗展開※2024年4月時点）
・リハビリ訪問入浴nagomi：「在宅生活の継続」を目的に、訪問入浴 × リハビリを提供。入浴サービスにリハビリプログラムを融合したリハビリ訪問入浴サービス（2事業所：11台展開※2024年4月時点）

■2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定
東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。直営店舗:37店舗中、認定事業所:29店舗 （対象外店舗:8店舗 新規店:6店舗/東京都外:2店舗）※2021年4月現在