【熊本/菊池】製造技術※未経験歓迎!手厚い教育で安心◎/福利厚生充実/住友電装Gの安定性【dodaエージェントサービス 求人】
SWS西日本株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 熊本県
掲載開始日:2025/04/10 更新日:2025/05/28
仕事内容
【熊本/菊池】製造技術※未経験歓迎!手厚い教育で安心◎/福利厚生充実/住友電装Gの安定性
〜中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎〜
■業務内容:
・車種担当として、工場付けで新機種立上げ(生産工法検討、生産準備)とそれに伴う帳票類作成、立ち上げ後の改善、安全・衛生業務をお任せします。
・入社1年目は製造技術業務を座学とOJTにて習得いただき、人材育成の取り組みにも参加いただきます。それ以降は、製造技術業務の有効性確認、ブラッシュアップ作業を行っていただきます。
・3年目以降は親会社への出向可能性も見据え、主担当として複数車種お任せする予定です。
■配属先について(構成/ミッション):
・配属となる熊本製造技術Gは、13名(20代1名、30代4名、40代2名、50代以上6名)で構成されています。
・未来に繋がる人財育成の仕組みづくり、SWS−WAY(行動原則)の浸透と実践による風土改革をメインミッションとしています。
・生産性(能率)工場と、品質を両立できるよう、データ分析をし改善提案ができる方のご応募お待ちしております。
■教育体制:
入社後1〜2カ月間程度の現場実習を経験していただきます。その後約半年間をOJT期間とし、育成担当者と実務を通じて業務を覚えていただきます。
■魅力:
◇人財育成は当社における非常に重要な内容ですが、定常的に人を育てる環境・仕組みというにはまだまだ課題感を感じています。その課題解決に向けた取り組みを進めていく中で、幅広にいろいろな経験を積んでいくことができると思います。
◇様々な角度から会社を見て、企画から生産ライン立上げ責任感・充実感は大きく会社の経営の一旦に携われる面白味があります。
■当社の強み:
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎〜
■必須条件:
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・モノづくりに興味がある方
■歓迎条件:
・シーケンサ/電気系/設備系スキルに精通されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜280,700円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円〜280,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■社内モデル年収(時間外10H想定):25歳450万円〜、30歳500万円〜、基幹職700万円〜
■賞与:4.6ヶ月分/年(24年度実績)※標準評価を想定し試算しています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
熊本工場
住所:熊本県菊池市木柑子1777
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
時期:入社3年程度経過後
※2〜3年程度地区での実務教育・育成業務を経験いただくため
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子1人16千円・2人2万円・3人23千円(月額)
住宅手当:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。
<その他補足>
■家族手当補足:満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円(月額)を加算
■単身寮:自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月(支給規定あり)※最長30歳
■社宅:自己負担355円×平米数+共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■家賃補助:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳
■引越手当:引越代、赴任交通費の補助あり
■その他:確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休暇:GW/夏季/年末年始/慶弔休暇等
■有給休暇:社年度付与日数は0〜10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日/年付与。内12日分を半日有休として取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SWS西日本株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・ワイヤーハーネスの製造
・ワイヤーハーネス外装部品の製造
・ワイヤーハーネス構成部品の物流
※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。