【フルリモート可】次世代プロダクトビジネス戦略担当(戦略推進)◆会計ソフトシェア26年連続トップ級【dodaエージェントサービス 求人】
弥生株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/10 更新日:2025/04/10
仕事内容
【フルリモート可】次世代プロダクトビジネス戦略担当(戦略推進)◆会計ソフトシェア26年連続トップ級
〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開/賞与年3回/フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎〜
■概要:
本ポジションは、社内の各プロダクトにおける横断的な課題を発見し、戦略的解決策を導き出すとともに、個々のプロダクト改善にも深く関与します。場合により、特定のプロダクトに対してPdM(プロダクトマネージャー)としての役割を部分的に担い、事業全体の成長を牽引していただきます。
■業務内容:
◇プロダクト横断的戦略立案
・各プロダクト・サービス間の連携を図りながら、全体最適の視点で現状の課題抽出と解決策の策定
・市場分析(マクロ動向、競合、顧客ニーズ)を通じたターゲット・セグメントの再定義
・次世代プロダクトのポジショニングの見直しと競争優位性の構築
◇個別プロダクトの改善検討
・各プロダクトの提供価値の再設計と改善提案
・ユーザー調査やデータ分析に基づく改善施策の検証
◇ビジネスモデル・事業スキームの構想
・新たなビジネスモデルの検討と事業スキームの企画立案
・社内外の関係者との連携を通じた実現可能性の検証、実行推進
◇必要に応じたプロダクトマネージャー業務
・(必要に応じて)特定プロダクトにおいて、プロダクトマネージャーとして市場ニーズに即した改善策の企画・推進
・プロダクトの開発、マーケティング、運用各フェーズにおける統括業務
■ミッション・ビジョン:
当社のミッションは「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと。ビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。これを実現するため、事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面する多様な課題に対応し、業務効率化と事業支援サービスの充実を推進します。
変更の範囲:会社の指示する業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかひとつ以上のご経験がある方
・自社プロダクトのマーケティング戦略・"事業戦略"策定の経験
・ビジネスモデルや事業スキームを作り上げた経験
・社内だけではなく、全てのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・事業会社における事業戦略/事業企画/事業開発業務の経験、または、コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングの経験(5年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):358,000円〜589,000円
固定残業手当/月:116,000円〜147,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
474,000円〜736,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定の為、現職の給与を加味し、最終的にオファーします。
※管理監督者での採用の方は残業手当支給無
※ストックオプションあり
■昇給:年1回
■賞与:年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線・中央線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内にて全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士、公認会計士、社会保険労務士・中小企業診断士)
・資格取得、研修受講の補助
<その他補足>
・確定拠出年金
・慶弔時お祝い金、お見舞い金
・団体定期保険加入
・リモートワーク補助金(入社月一律50,000円)
・リモートワーク手当(5,000/7,500円)
・育児短時間勤務(小学校卒業まで)
・入社時転居費用補助(UIターン)
・奨学金返済手当
・副業制度(※適用条件あり)
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごと50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
・親睦会
・ベネフィットステーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季(3日)、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 弥生株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。
「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。