【大阪市都島区】野球キャップ等帽子メーカーのルート営業職/転勤無/完全週休2...

ヤング株式会社

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【大阪市都島区】野球キャップ等帽子メーカーのルート営業職/転勤無/完全週休2日制・年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

ヤング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/04/14

仕事内容

【大阪市都島区】野球キャップ等帽子メーカーのルート営業職/転勤無/完全週休2日制・年休120日

■求人メリット:野球スキにお薦めの求人/各種手当等、福利厚生充実◎/退職金制度有/転勤無
■職務概要:
・帽子全般(野球、ゴルフ、テニス、ランニングキャップ等々)、バイザー、ワークキャップ、ハットなど様々な帽子の製造を行っている当社にて、
ルート営業職をお任せ致します。営業経験者、販売・サービス職経験のある方大歓迎!
■業務内容詳細:
・既存顧客からの問い合わせに対応(必要に応じて商談訪問頂きます)
・見積、製品内容打合せ(金額、納期等)
・工場とのやり取り(製品企画や納期等)
・納品業務(製品の配達業務など)
【職務の特徴】
※製品:OEM製品が全体の6〜7割を占め、野球帽メーカーとのやり取りがメインです。
※営業スタイル:既存メインの営業活動となります。新規活動は祭事開催時のみの対応となります。
※移動手段:社用車をメインに活動頂きます。
※対応エリア:関西エリアがメインですが、一部関東(東京など)への対応もあります。
※担当頂くお客様は数社にも満たない数ですが、企業規模も大きく、引き合い(問い合わせ)も多い環境ですので、やりがいをもって取り組んでいただけます。
※営業目標:年間の売上目標を追って頂きます。
■組織構成:
・当社の工場部門には現在12名(正社員2名、パート10名/年齢層20代前半〜60代後半)が在籍しており、鋭意活躍頂いています。
■入社後の流れ:
・入社後2か月間ぐらいを目途に大阪本社の社員より生産管理業務の引継を行っていただきます。もちろんあなたの経験スキルを考慮の上、業務を渡していきますので、安心して取り組んでいただける環境です。
■ヤング株式会社について:
・単に頭部を覆うものではなく、ファッションの一部として、アスリートのパフォーマンスを支えるギアとして、そして働く人々のプロフェッショナル意識を高めるツールとして。帽子が持つ無限の可能性を追求し、時代を超えて愛される製品を提供し続けることこそ、私たちの使命です。古き良き伝統を継承しながら、常に革新的なアイデアを取り入れ、帽子の未来を切り拓く。ヤング株式会社は、これからもお客様の期待を超える価値を提供し続けていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・営業経験、あるいは販売・サービス職経験のある方
■歓迎条件:
・野球やスポーツに関心のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
340万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,667円〜326,667円

<月給>
226,667円〜326,667円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)(昨年度実績:総計3か月分) 
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市都島区善源寺町1-5-43 VEGAIビル6F
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/都島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均20〜40時間程度(業務状況により変動有)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:完全実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:・社保完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳
再雇用制度:有 上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度有

<その他補足>
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・皆勤手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
■休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヤング株式会社
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■企業概要:
『帽子の未来を創造する、老舗メーカーの挑戦』
・設立から半世紀以上。1963年4月、私たちは大阪の地に産声を上げました。創業以来、帽子一筋に歩んできたヤング株式会社(以下、当社)。野球キャップをはじめ、ゴルフ、テニス、ランニングキャップ、バイザー、ワークキャップ、ハットなど、あらゆるシーンを彩る多様な帽子を取り扱っています。
・大阪オフィス(本社)を拠点に、奈良工場、鳥取工場という国内生産拠点を構え、熟練の職人たちが一つひとつ丁寧に魂を込めて製造しています。また、グローバルな視点も持ち合わせ、中国とベトナムに信頼のおける協力工場を擁し、変化し続けるニーズに柔軟に対応できる生産体制を確立しています。特筆すべきは、長年にわたり培ってきた技術と信頼により、野球経験者であれば誰もが知る大手スポーツ用品メーカーとの強固なパートナーシップを築き上げていること。その実績が、私たちの製品の品質と信頼性の高さを物語っています。おかげさまで業績は堅調に推移しており、更なる成長への道を力強く歩んでいます。
・単に頭部を覆うものではなく、ファッションの一部として、アスリートのパフォーマンスを支えるギアとして、そして働く人々のプロフェッショナル意識を高めるツールとして。帽子が持つ無限の可能性を追求し、時代を超えて愛される製品を提供し続けることこそ、私たちの使命です。古き良き伝統を継承しながら、常に革新的なアイデアを取り入れ、帽子の未来を切り拓く。
ヤング株式会社は、これからもお客様の期待を超える価値を提供し続けてまいります。
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