【大阪/本町】販促プランナー<小売店向け>※お店が盛り上がるためのアイデアを出してください※WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BRING [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/05/15
仕事内容
【大阪/本町】販促プランナー<小売店向け>※お店が盛り上がるためのアイデアを出してください※WLB◎
\完全週休2日制/年間休日126日/残業20時間以内!自分の企画・アイデアが形になる仕事です/
■概要
商業施設の店頭販促におけるプランナーをお任せします。
商業施設全体の来館促進〜各テナントへの流入など幅広い施策を考えてください。
■詳細
クライアントごとの販売促進の企画を考えていただきます。いまのクライアントの課題を捉えて最適な提案を作っていただきます。「来客数を伸ばしたい」「商品の良さをもっと知ってほしい」など、あなたの企画とアイデアをお待ちしております。
・代理店5割、直受け5割
・制作物の企画(社内にデザイナーがいますので企画を考えてください)
・提案書の作成〜お客様へのご提案(メイン担当が主導します)
■組織構成
大阪オフィス:18名(20代6名、30代2名、40代3名、50代6名、60代:1名)
企画チーム:5名
■仕事の流れ
営業が獲得したニーズに対してプロモーション内容を考えます。
アイデアを形にして資料化、実際に営業と共にお客様先へも提案活動までをお任せ。
無事受注することができましたら、継続的なご提案を進めることができるようにプロモーション結果の振り返り、新たな提案を考えてください。
■求人の魅力
〇就労環境
年間休日126日、完全週休二日制、残業20時間と働きやすい環境が整っています。現場でも業務が発生するため「事業場外みなし労働時間制」を選択しておりますが実質時間外労働も20時間以内と働きやすい環境になっております。
〇幅広いセールスプロモーション手段
様々なオンライン上のプロモーションから店頭でのポップやイベントなどオフラインのプロモーションまで最適な手段でお客様へ価値をお届けすることができます。また協業先と新たなサービスを開発したり、インフルエンサーやIPコンテンツとのタイアップなど、アイデア次第でなんでもできます。
〇働きがい
「より多くの方で賑わうお店をつくる」お店のコンディションを上げるあらゆるご提案をすることも多いです。店頭のセールスプロモーションに限らずマーケットの課題や採用についても課題発見〜提案〜運用まで一気通貫で行います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・商業施設、小売店などへのセールスプロモーション経験
※イベント、広告、WEB、SNSなど複合的な提案経験を求めています!
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円
その他固定手当/月:30,000円〜109,000円
固定残業手当/月:13,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
228,000円〜307,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職考慮の上、相談させていただきます。
■その他固定手当内訳:職能手当3万円、裁量手当1.3万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による
■モデル年収
入社5年目 部長 700万円
入社3年目 課長 550万円
入社2年目 係長 420万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
上記は標準的な就業時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・福利厚生施設(保養所)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BRING
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■主要事業
・SCIS事業:商品・販促・建設・物流・小売業の店頭施策をトータルサポート
小売店舗の真のパートナーとして、買場に好循環を生み続けるワンストップソリューションです。52週 VMD企画、セールスプロモーション企画、集客イベント、その他施策、非接触型オンライン推奨販売、WEB・動画制作、自社媒体運用サポート、ストアコンパリゾン、売場カウンセリング、POPレギュレーションの再構築、バックオフィス機能等のサービスを提供しております。
・バタラク事業:バタラクは様々な場面/場所で起こるコミュニケーションを、アバター(分身)を通じて活用するサービスです。