【豊田市】社内SE|FAシステムエンジニア / フレックスタイム制 / 年間休日121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハイテックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/05/09
仕事内容
【豊田市】社内SE|FAシステムエンジニア / フレックスタイム制 / 年間休日121日
【FAシステムエンジニア】の具体的な業務内容
・グループ全体のFAシステム戦略の立案、実行、進捗管理
・既存・新規の工場FAシステムにおける生産性向上のための課題分析、システム企画提案、開発・導入
・治具設計、生産支援システムの開発・導入
・ユーザー部門(生産現場)との折衝、ベンダーコントロール
・導入後のシステム運用、保守体制の構築、改善提案
■実際の開発案件例
・生産、稼働、不良実績を収集・表示するシステムの開発
・カーペット全体を押さえるための治具開発
・画像検査付帯装置の開発
■当社の魅力
【1】年商3000億企業のIT戦略・情報システムを牽引するTech企業
年商3000億規模の自動車部品メーカーである「林テレンプ」グループ全体の情報システム戦略を牽引する当社。
生成AI、RPAなどの最先端技術を活用するプロジェクトに上流工程から携われることも魅力の一つです。
自分のアイデアを形にし、グループ全体の業務改善に貢献することが大きなやりがいとなります。
【2】「成長」こそが、最高の福利厚生。グローバル水準のスキルアップに、本気でコミット
「成長」は、最高の福利厚生。私たちは、そう考えています。
だから、あなたの成長を全力でサポート。明確な評価制度で、頑張りはしっかり還元。
ITIL、PMBOKなどグローバル水準の資格取得支援、研修制度など学びたい気持ちを、会社が本気で応援します。
あなたの成長が、会社の成長を加速させる。そんな実感を、ここで得てください。
【3】無理なく、長く。あなたの「理想」の働き方を、ここで実現
フルフレックス制度、残業少なめ(月平均15h以下)、自社内勤務などワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。家族手当や旅行補助制度など充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
学歴不問
■必須条件:
・システム開発経験(業界不問)
■歓迎条件:
・自動車部品の企業での業務経験
・プロジェクト管理(PMBOK )
・サービス管理(ITIL)
・画像検査プログラム開発
・設備ラダーシーケンスプログラム開発
・CATIA設備・治具設計等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):282,900円〜381,100円
<月給>
282,900円〜381,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします。
■残業手当:全額支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※管理職として採用された場合の想定年収は700万円〜810万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
林テレンプ本社事業所事務棟
住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
<転勤>
当面なし
基本的に愛知県内での就業を想定しております。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6万円/月
家族手当:配偶者18,000円・子5000円(4人まで)
住宅手当:規定により支給
寮社宅:規定により支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社外通信講座の受講支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度
┗対象資格(ITIL、PMBOK、他18資格)
<その他補足>
■年4泊までの旅行補助制度(1泊につき6,000円)
■昼食補助(1日300円)
■健康診断(年1回)
■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
■産休・育児休業(女性社員産休/育休取得率100%、男性社員取得実績あり)
■介護休業
■慶弔見舞金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度適用外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■長期休暇(GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度)
■慶弔休暇、産前産後休暇
■年次有給休暇(付与日数:10日〜20日)※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハイテックス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要
社員数1800名、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIです。