【大阪】アプリ開発エンジニア◆第二新卒・未経験歓迎/年休125日◆東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
大研医器株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/04/14
仕事内容
【大阪】アプリ開発エンジニア◆第二新卒・未経験歓迎/年休125日◆東証スタンダード上場
【第二新卒歓迎/大阪勤務/東証上場/年間休日125日/トップシェア製品あり/残業月20時間程度】
当社は研究開発から製造、販売までを一貫して行う大阪本社の医療機器メーカーです。
現在、新製品の上市や既存製品のさらなる改良に向け複数プロジェクトが進行している中、ソフトウェア領域にて共に開発を担うメンバーを募集しております。
医療現場が直面している課題を解決する為、他社にはない独創的な製品を作り出すことをモットーとしている当社にて、一緒にモノ作りをしてみませんか。
本ポジションにおける業務内容は以下の通りです。
■業務内容:
ソフトウェア領域にて、企画・仕様検討〜開発、設計、評価、量産化まで一連の業務に携わっていただきます。
開発工程に幅広く携わることで大きなやりがいを感じられること、また自身の成長に繋がる様々な経験を積むことができることが当社の強みです。
■入社後の流れ:
まずは当社での業務に慣れていただき、将来的にはプロジェクトリーダーさらには開発責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
ご入社直後は、同じチームのメンバーが1から丁寧に教育・フォローを進めていきます。配属部署は20~30代の若手社員も多く在籍しており、分からないことも気軽に聞きやすい環境です。
尚、医療機器特有の知識については社内で教育体制がありますので業界未経験の方もご安心ください。実際に当社の中途社員の多くは業界未経験者です。
またキャリア研修や引き出し型マネジメント研修等の社内研修、定額制の社外セミナー(費用は会社負担)もありますので、積極的にご参加ください。
■製品ブランド「COOPDECH」:
製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジー(Coup d'Etat by Technology)という意味を持つ造語です。独創の技術でドラスティックな医療革命を目指すという想いをそのままブランド名としました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><職種・業界未経験応募可>
■応募条件:
・IT/情報系の学部・専門学校を卒業されている方
・電気電子系の学部・専門学校を卒業されている方
〜ものづくりに関心のある方は積極的にご応募ください〜
■歓迎条件:
・組込みソフトウェア開発経験をお持ちの方
・アプリ開発経験をお持ちの方
・回路設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,700,000円〜5,000,000円
<月額>
308,333円〜416,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■キャリアや能力、人物等を踏まえ、当社規程により処遇します(上記は参考年収です)。
■年俸は、給与(年俸額の80%)と賞与(年俸額の20%)で構成されています。給与の1/12を月例給与として支給し、賞与の1/2を7月および12月に支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
和泉本社
住所:大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
勤務地最寄駅:南海線/和泉中央駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
原則、転勤は想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給 ※車通勤も可能
家族手当:18歳未満のお子様1人当たり5,000円/月支給
住宅手当:家賃補助、住宅ローン補助あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度を導入しております
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■新任主任・管理職研修
■引き出し型マネジメント研修
■キャリア研修
■社内教育訓練
■定額制セミナーの受講推奨(費用は会社負担)
■一部資格取得費用補助
<その他補足>
■リフレッシュ手当:50,000円/年支給■勤続手当:次年度より3,000円/月支給(以後毎年度3,000円/月ずつ増額 ※最大30,000円/月)■開発インセンティブ■リロクラブ■社員持株会■社内お弁当販売■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金等)■通勤手当:公共交通機関にて通勤する場合は定期代全額支給、自家用車にて通勤する場合はガソリン代相当額支給(通勤距離が片道25km以上の場合はETCカード貸与)■家賃補助:月額家賃×30%※上限30,000円■住宅ローン補助:10,000円/月を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝休み・夏季休暇5日(会社指定の3日+任意の2日)・年末年始休暇(12/29~1/4)
※3月の最終土曜日のみ、全国の社員が集まるイベントの為出社日です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大研医器株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
医療用機械器具製造販売、医療用機械器具輸出入