【三重／菰野町】機械設計＜FA搬送装置＞◆転勤無／年休117日／5年で売上2倍！急成長中メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ダイソウ工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/05/10
仕事内容
【三重／菰野町】機械設計＜FA搬送装置＞◆転勤無／年休117日／5年で売上2倍！急成長中メーカー
〜直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！部品製造メーカーのFA事業担当／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有〜
■募集背景：
自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社の新事業の「FA事業」において増員採用になります。
■業務内容：
自動車部品メーカー様などをはじめとしたお客様先の作業現場の負担軽減のための搬送装置の自動化・省人化を提案します。
FA事業部は昨年8月に誕生したばかりの部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。当社のさらなる成長へ、あなたのスキルを活かしてみませんか？
■業務の流れ：
1.営業から仕様書をもらう
2.仕様書に沿ってクライアントと打ち合わせ
3.打ち合わせ内容をもとに設計、図面作成
4.制御、組付け
5.納品、管理
※出張があります。
※部品の製造以外は基本的に自社で完結。能力次第で様々な業務を任せてもらえる環境です
■入社後の流れ：
まずは図面作成などの業務に従事いただきながら、ゆくゆくは営業・設計担当の先輩の同席のもと顧客対応などにも従事いただきます。
■組織構成：
8名が在籍しており、20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。
■将来のキャリアパス：
昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署とコミュニケーションを取って上手く連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。
■ワークライフバランス：
・土日休み、年間休日117日＋有休：お盆や年末年始の長期休暇もしっかり取得可能
・家族手当や食事手当もあり、各種手当充実しております。
・決算賞与があれば賞与は年3回
・退職金あり
・社内イベントがあり、職場の雰囲気も◎
社員のために働きやすい環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・組図・製品図の作成経験
・3DCADが使える方
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・FA業界での経験
・構想設計の実務経験
・iCADが使える方
・機械製図士資格
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜300,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
203,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験等によって前後する可能性があります
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与（業績による／過去支給実績あり）
■モデル年収：
・年収500万円／経験2年／班長、月収35万円＋賞与
・年収600万円／経験5年／係長、月収40万円＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
菰野工場 三重営業所
住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月28時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：就業4年目から付与
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、資格取得等支援、社外研修
＜その他補足＞
■食事手当（4,410円）
■職種手当
■エキスパート手当
■家族手当：配偶者（扶養）10,000円、子供1人目14,000円、2人目以降4,000円
■安全靴手当
■リゾートホテル優待券(サンクチャアリコート琵琶湖等）、
■インフルエンザ予防接種支援
■社員研修旅行
■ゴルフコンペ、ボーリング大会
■サークル活動、新入社員歓迎会
■忘年会※自由参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイソウ工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・建設重機部品の製造、塗装
・自動車用プレス部品の製造
・医療、介護用ベッド部品の製造
■事業の特徴：
（1）自動車部品（AUTO PARTS）…複雑な曲げや絞り形状の部品を扱っており、かつ高張力鋼板についても100kg級までの実績があります。設備においても自動化を追求した仕様となっており、厳しいコスト環境における価格の追従に努めています。溶接においても、SPOT溶接およびMIG溶接の量産を行っています。
（2）建設用重機部品（CONSTRUCTION PARTS）…ミニショベル用のフロアシートサポート、オイルタンク、ドーザブレード等を生産しています。中板から厚板の溶接技術を有しており、かつ少人数化に努めています。また、海外法人や海外ローカルサプライヤーからのグローバルな調達も積極的に進めています。
（3）医療・介護用ベッド部品（BED PARTS）…医療・介護用ベッド用のフレーム・落下防止柵等を生産しています。薄板からパイプの溶接技術を有しており、かつ省人化に努めています。また、海外拠点においても同技術により、医療・介護用ベッド部品を生産し、グローバル化を進めています。
■同社の魅力：
近年、グローバル化が進む中、海外展開にも積極的に対応しています。中国には、調達機能を持ち、タイ国には生産拠点を置いています。時代の波に打ち勝てる強さとしなやかさを持ち、人に必要とされる会社を目指し、貪欲に、時には豪快にと成功できる会社として取り組んでいきたいと考えています。