【採用責任者】急成長中のIT×不動産/早期に裁量持って活躍したい...

株式会社グッドライフ

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【採用責任者】急成長中のIT×不動産/早期に裁量持って活躍したい方へ/年休124日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社グッドライフ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/06/19

仕事内容

【採用責任者】急成長中のIT×不動産/早期に裁量持って活躍したい方へ/年休124日・土日祝休み

〜早期に裁量持って活躍したい方へ*年収700万〜/10時始業/不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る〜

当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに人事総務部長候補を募集いたします。

■具体的な業務内容
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画(中途採用60名/アルバイト80名を想定)や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行(階層別研修・新入研修など全般)
・人事メンバーのマネジメント(5名程度)
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用

■組織構成
人事総務部は現在5名で構成されており、全員が20代〜30代前半です。労務担当2名(30代男性女性各1名)人事担当3名(30代2名、20代1名)で構成されておりコミュニケーションが活発な組織です。

■ポジション魅力
人事の上流工程を担当いただきます。決まった業務に留まらず幅広い業務に携わることが可能です。アイデアを自由に提案しやすく、新しいものを取り入れやすい環境が整っておりベンチャー企業ならではの裁量の大きさと自由度の高さが魅力です。

■当社の特徴
『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』この経営理念をもとに、不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・人事制度、採用のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・マネジメントのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜1,000,000円

<月給>
250,000円〜1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※個人の評価と会社の業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり(上限50,000円/月)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格)
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など



<その他補足>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており(週1回ほど)従業員満足度向上に努めてます。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇(3日)(※7月〜9月で自由に取得できます)慶弔休暇、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社グッドライフ
業種
不動産
事業内容
■事業内容:
・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業
・IT事業、広告事業
情報提供元:

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