【名古屋】人事制度（施策）の企画・実施及び人事運用への接続検討・実施◆業界未経験歓迎◆100725【dodaエージェントサービス 求人】
中部電力ミライズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/04/14
仕事内容
【名古屋】人事制度（施策）の企画・実施及び人事運用への接続検討・実施◆業界未経験歓迎◆100725
〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜
■業務内容：
（1）人事制度（施策）の企画検討・実施業務
（2）人事運用への接続検討・実施業務
（3）人財データベースの整理・活用検討業務
（4）その他会社の命ずる業務
■業務詳細：
販売会社である中部電力ミライズの特性を理解し、それぞれの人財がより高いパフォーマンスを上げることができる人財マネジメントを確立していく観点で、主に以下の業務を実施します。
・人事制度（施策）について、最新の知見を踏まえ、当社にはない発想も活かしながら企画検討や立案
・企画検討や立案は、当社における人事運用（異動・人事考課・昇格、システム等）への接続も意識ししたものとし、人事運用の実施までをトータルで担当
・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の活用促進をはかり、よりデータドリブンな人事運用を検討
■ミッション：
◇中部電力ミライズは中部電力3社（中部電力株式会社、中部電力パワーグリッド株式会社および中部電力ミライズ株式会社）一体となって、「人財一人ひとりの成長・活躍が企業価値そのもの」との基本的な考え方を経営ビジョン2.0に掲げ、「多様な人財が活躍できる環境づくり」、「自己変革に挑戦する社員への機会と支援の提供」を2本柱として人財戦略を推進しています。
◇人事制度および人事運用についても現状は3社一体で実施しておりますが、この先は販売会社である中部電力ミライズの特性を踏まえながら、経営戦略の実現に資する独自の人事制度、人事運用を検討していく必要があり対応できる方を募集しています。
◇中部電力3社の一体感を維持しつつ中部電力ミライズ独自の人財戦略も織り込みながら中部電力ミライズの人財マネジメントを確立していくことが現状の大きなミッションです。
■「ミライズ」について：
2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎〜
■必須条件：※下記いずれか当てはまる方
・人事経験3年以上（採用・研修・育成除く）
・人事制度企画の経験
・人事部門における人事考課や異動調整といった人事運用の経験
■歓迎条件：
・人事関連業務の経験（勤務・給与・厚生制度など）
・HRシステムの導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜600,000円
＜月給＞
250,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり
＜転勤＞
有
※異動による転勤あり
主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
または8：30〜17:10休憩時間60分
■残業： 月10時間〜30時間程度、配属部署により異なる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準じて支給
家族手当：扶養に応じて支給
住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給
寮社宅：貸与希望がある場合は、別途相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定に準じて支給
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時は基本的なOJT研修。
＜その他補足＞
■時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当 他
（各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入
■選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス
■家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40千円）、支給上限年齢40歳
■独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
＜内訳＞月別休日：8日／月、通年休日27日／年※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
※最低週1日の休日設定は必須。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中部電力ミライズ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容：
・電気事業
・ガス事業
・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業
・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業
・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング
・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋
・会員向け優待サービスの提供及び斡旋
・前各号に附帯関連する事業