【静岡市・葵タワー勤務】DXコンサルタント◆プライム上場/在宅可/IT導入・業務改革支援事業を展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 エル・ティー・エス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/04/24
仕事内容
【静岡市・葵タワー勤務】DXコンサルタント◆プライム上場/在宅可/IT導入・業務改革支援事業を展開
【U・Iターン歓迎!/入社後に転居支援金50万円を支給/官民問わず業務変革を支援するトランスフォーメーションコンサルタント】
■概要
同社は、企業や環境庁向けにIT導入や業務変革の実行支援を行うコンサルティングサービスを提供しています。
「戦略だけでなく、実行まで支援する点」と「DX・公共領域に対する豊富なノウハウ」を強みとし、2024年通期では過去最高業績を達成しています。
■業務詳細
DX化に伴うクライアントの課題に対して、戦略設計〜実行までのコンサルティング業務をお任せします。
<具体的には>
・業務改革における業務分析、課題抽出
・大規模システム導入に向けた要件定義
・施策実行支援までの進行管理(ビジネスプロセスマネジメント、自動化、効率化)
■施策事例:製造業/スマートファクトリー化推進支援
・売上高数兆円を超える製造業界の大手企業に対して、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。
各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く対応。
■プロジェクトについて
・アサイン方法:マネージャー、PMとの1on1を通じて、個々のキャリア希望に応じてアサインを調整
・規模:1案件あたり、3〜5名にて対応
・期間:3か月〜1年
■働き方
・案件によって課題特定段階での顧客常駐(初回の1か月間など)を実施する場合がありますが、コンサルティング期間は常駐無しでの対応が主となります。
・プロジェクトによって頻度は異なりますが、週1日〜3日の在宅勤務を想定しています。
・静岡県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。(支給時期は入社月によって変動)
■魅力
・戦略提案だけに留まらず、実行段階まで伴走することができるので、クライアントの本質的な課題解決を目指せるポジションです。
・上長との1on1を通じながら、個々のキャリア形成を全体でサポートする社風で、自身のスキルアップを目指せる環境も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※PM/PL経験に加えて、下記いずれかのご経験
・コンサルティング会社でのシステム導入支援経験
・SI企業での業務系システム開発経験
・事業会社における経営企画/業務フロー改善のプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,300万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円〜13,000,000円
<月額>
541,666円〜1,083,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1〜2回
■年収モデル:
・シニアコンサルタント…800万円(年俸制)+賞与
・マネージャー…1,200万円(年俸制)+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡オフィス
住所:静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー1階
勤務地最寄駅:東海道本線/静岡駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
※OJTが中心となります。
■能力開発支援制度
■資格取得制度
<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金(結婚祝金:在籍年数に応じて1万円〜7万円/出産祝金:第1子は3万円、第2子以下は2万円)
■短時間勤務制度(育児・介護等):1日の所定労働時間を6時間から8時間以内とし、30分単位で各自始業・終業を申請
■出張手当、社内イベント(全社会議1月、7月)、健康診断
■能力開発支援、資格取得制度、メンター制度有
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始・夏季、創業記念日、結婚休暇(1〜5日)、出産休暇(出産時2日)、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇(最長1年、1歳半まで相談可)、公傷休暇
※産休育休後の復職率(男女)100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 エル・ティー・エス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:
企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。