【茨城・東海村】未経験歓迎/発電設備の運転業務/年休138日/残業15h/教育体制充実/寮社宅完備【dodaエージェントサービス 求人】
日本原子力発電株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/05/22
仕事内容
【茨城・東海村】未経験歓迎/発電設備の運転業務/年休138日/残業15h/教育体制充実/寮社宅完備
未経験歓迎/茨城県での発電設備運転業務/理系出身の第二新卒歓迎/年間休日138日/若手活躍中/OJTでしっかり育成/残業月平均15h/寮社宅完備/教育体制充実。
■業務内容:
東海第二発電所の再稼働対応に向けた運転業務をお任せします。
発電所の安全運転を安定に継続するべく設備の状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぎます。
■業務詳細:
・運転操作:発電設備(原子炉、タービン、発電機など)の運転操作を行い、通常運転、起動・停止操作、機器の故障発生時の対応などを行います。
・巡視点検:発電所内の巡視を行い、設備の運転状態に異常がないことを確認します
・定期試験:非常用炉心冷却系などの安全系の機器を定期的に試験し、機器に問題がないことを確認します
■配属先について
20代~30代の社員が多数在籍しております。6班2交代制で運用しており、1グループ7-8人程度所属しております
※入社は先輩社員がOJTで丁寧にフォローいたしますので未経験の方も安心ください
■キャリアプラン(想定)
訓練運転員(1年)→運転員2(メンバー)→運転員1(主任クラス)→副発電長(管理職)→発電長
<モデル年収想定>※高卒の場合
25歳 450〜500万円、35歳 690〜760万円
■就業環境:
・完全週休二日制/残業15時間程度/年間休日138日/有給取得率 約80%
◇交代勤務制について
・第一直:8時〜21時45分、第二直:21時30分〜8時15分、研修直:8時30分〜17時
・休憩時間:第一直・第二直は2時間、研修直は1時間
・休日:直勤務期間中は8日につき3日の休日。ただし、研修直勤務中は、研修直勤務
・勤務シフト:1サイクル8日の直勤務(1直・1直・休み・2直・2直・明け・休み・休み)を7回勤務した後、14日の研修直勤務期間1回につき4日の休日
■福利厚生:
・独身寮・社宅を完備しております。(自己負担 4,000円〜10,000円/月程度)
・資格取得支援制度があり、資格取得に関する費用は全額会社負担となります。(国家資格など資格取得 合格祝金 5,000円〜400,000円)
■原子力発電について:
◇安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験・業界未経験歓迎〜
※工業高校、高専卒の方も多数在籍!
■必須条件:
・理系バックグラウンドをお持ちの方(機械、電気、数理、化学等歓迎です!)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):208,700円〜352,000円
<月給>
208,700円〜352,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■モデル給与:600万円(30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
東海第二発電所
住所:茨城県那珂郡東海村白方1-1
勤務地最寄駅:JR常磐線/東海駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:30〜17:00
8:00〜21:45
21:30〜8:15
<その他就業時間補足>
平均残業15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※福利厚生その他欄補足あり
寮社宅:※福利厚生その他欄補足あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施
■国家資格の取得支援
■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度
<その他補足>
■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会(社員の福利厚生を目的とした互助会制度)、企業年金、団体生命保険
■育児・介護休業制度
■契約施設あり
■寮社宅補足:
・寮(40歳まで/延長あり)…自己負担金5,000円〜+光熱費※地域、地区年数により異なる
・社宅(45歳まで/延長あり)…自己負担金18,000円(2LDK)〜※地域地区年数により異なる
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数138日
年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇(※入社月に応じ、入社日に最高20日付与)、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本原子力発電株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
・既設発電所の的確な運営…東海第二発電所および敦賀発電所2号機における新規制基準への適合に係る安全審査などへの適切な対応、地元を重視した事業運営ほか
・福島第一原子力発電所への支援…原電グループ一体となった福島第一原子力発電所の廃止措置業務などへの支援
・廃止措置の着実な実施と事業の拡大…東海発電所および敦賀発電所1号機の廃止措置工事の着実な実施、米国エナジーソリューションズ社のノウハウ活用と将来の事業化への取り組み
・敦賀発電所3〜4号機増設計画の推進…国内外の最新技術や国のエネルギー政策などを踏まえた建設計画の具体化に向けた取り組み