【未経験歓迎】人材コンサルタント◆第二新卒歓迎/研修充実(座学〜ケーススタディまで)/大手顧客多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リライアス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/06/26
仕事内容
【未経験歓迎】人材コンサルタント◆第二新卒歓迎/研修充実(座学〜ケーススタディまで)/大手顧客多数
〜第二新卒歓迎・未経験歓迎/座学〜ケーススタディまで丁寧な入社後のフォローアップ体制/少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー/成長中のHRコンサルファーム〜
■業務内容
事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントとしてはまずはサポート業務からお任せしていきます。
■入社後の流れ
・1か月目:基礎的なExcel、PowerPointスキルのインプット、プロジェクトマネジメントなどコンサルティングに必要な基礎スキルの座学研修(動画視聴など)
・2か月目:ケーススタディ、先輩社員との壁打ち
・3か月目以降:先輩社員のサポート業務
※現場社員が1名OJT担当としてフォローをします。
■業務詳細
・各種データの収集作業(効果データや出稿費用の取りまとめ等)
・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査
・PowerPointを使用した資料作成
・定例MTGへの参加、議事録の作成
■キャリアパス
将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション(離職防止)施策の検討・実行や、人事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。
■やりがい
・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。
・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。
■当社について
当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています:
・本部と現場の役割分担の不明確さ
・データ活用不足
・現場の採用ニーズの把握不足など。
リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・四大卒以上
・Excel、PowerPointの操作スキル
・成長意欲、顧客志向の強い方
■歓迎条件:
・顧客ファーストを追求してみたい方
・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方
・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,800円〜316,466円
固定残業手当/月:84,200円〜100,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜416,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
勤務地最寄駅:田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45
<その他就業時間補足>
残業:20〜35時間程度 上記は就業時間の一例です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月額最大2万円の補助、規定あり
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しております。
申請していただければ各種費用を会社が負担致します。
<その他補足>
・ランチ代補助制度(規定あり)
・メンター制度
・副業OK
・時短勤務制度
・服装自由
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・家賃補助制度(規定あり)
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
有給休暇(初年度:入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与)、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リライアス
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- リライアスは、経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。
日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案から実装までハンズオンで支援しています。
圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。
現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。
・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている
・本部が持っているデータを活かしきれてない
・現場の採用ニーズをキャッチしきれない etc
弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。
社名の由来は、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。