【福岡】企業企画提案営業◆11期連続2桁増収/週2在宅/企業年金基金サービスのSaaS企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベター・プレイス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/05/01
仕事内容
【福岡】企業企画提案営業◆11期連続2桁増収/週2在宅/企業年金基金サービスのSaaS企業
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています!(現在75,000名以上)
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。
商談はオンラインがメインなので、ご自宅等からテレワークも可能です。。
■業務詳細:
◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業
◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業
◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
◇代理店(パートナー)への営業教育・フォロー体制の構築
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
■将来お任せしたい仕事
◇新規サービス企画・提案
◇業務プロセスの設計・改善
◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発
◇マネジメント業務
■組織構成:
人数:17名(大阪6名/東京7名/福岡4名)中途入社比率:88%
■組織目標と募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験者(無形商材・3年以上)
・Excel操作(基礎レベル)
■求める人物像:
・数値分析力が得意な方
・周囲との連携/調整がお得意な方
・他部署とのリレーション構築や対話を重視できる方
・全体を俯瞰して物事を考えることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,432,000円〜5,352,000円
固定残業手当/月:70,560円〜102,840円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
356,560円〜548,840円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■半期年俸制
■昇給:年2回(5月/11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next
勤務地最寄駅:天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金制度、確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり
<その他補足>
■ウェルカム休暇:
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■病児・病後児保育利用補助:
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が3,000円/日を上限に補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度:
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中においては、
勤務時間:9:00〜18:00 の固定時間制
賃金:基本給+固定給+通勤交通費+実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給※その他手当は支給ナシ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇
■その他:生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベター・プレイス
- 業種
- 投資信託・投資顧問
- 事業内容
- ■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入設計:「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年4月に開設し、保育や介護など社会の発展を下支えする仕事にあたる人々が、安心して働けるようにサービス展開しています。