【東京駅】採用課長/本社部門※マネジメント経験活かせる!<東証プライム/在宅型の病床「医心館」を展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アンビスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/05/28
仕事内容
【東京駅】採用課長/本社部門※マネジメント経験活かせる!<東証プライム/在宅型の病床「医心館」を展開
★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業にて、大幅な組織拡大に携わることが可能です!
★在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア!
★夏季・冬期休暇など休暇制度充実!年休125日!
■募集背景
中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。
そのため、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています。
■業務内容
第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。
急成長を遂げる同社にて採用手腕を発揮し、さらなる成長を目指した組織作りに携わることができます。
≪業務内容一例≫
・採用戦略策定
・採用計画立案・実行
・採用プロセス管理
・メンバーマネジメント
■入社後の流れ/評価軸
入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。
中途入社でのご入社後2年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。
■組織構成
現在は部長(男性)1名、メンバー(女性)3名(20代〜40代)で本社の採用活動を行っております。
■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件※下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介営業のご経験
・採用業務のご経験
上記に加えて、以下のご経験も必要となります。
・マネジメントのご経験
★事業拡大のためにリーダーシップを発揮して、大規模な人員採用を担っていただける方に是非仲間に加わっていただきたいと考えております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜580,000円
<月給>
500,000円〜580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。
■決算賞与:年1回(昨年実績3.5か月分)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅:JR各線/JR東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間の一例です。※社内ルールとしてフレックスタイムを導入 コアタイム10時〜15時
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規定あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職場でのサポート体制
<その他補足>
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アンビスホールディングス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]
・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ(スタンダード)に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。
・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。
・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。