【鎌倉/特例子会社】イベント運営・障がい者スタッフマネジメント◆富士ソフトG◆年休126日/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
富士ソフト企画株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/04/25
仕事内容
【鎌倉/特例子会社】イベント運営・障がい者スタッフマネジメント◆富士ソフトG◆年休126日/転勤無
〜富士ソフトG・特例子会社/イベント企画・運営/障がい者スタッフマネジメント/フレックスタイム制/土日祝休/年休126日〜
■当ポジションについて:
1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて、スポーツイベントチーム担当として業務に従事していただきます。
■業務内容:
・空手大会等の運営サポート業務
・障がい者スタッフの雇用管理/業務管理/マネジメント/育成
■具体的には:
・印刷物作成
└大会の対戦製図や表彰状、パンフレット等の準備をしていただきます。
※大会前後にお客様からの要望も発生するため、そちらにもフレキシブルに対応していただきます。
・大会当日の運営サポート
└現地にて機材の設営やセットアップをしていただきます。
※基本的に土日に大会が開催される為、土日出勤の場合は平日に代休を取っていただきます。
■組織体制について:
スポーツイベントチーム配属となります。
17名のスタッフで運営を行っております。
こちらでスタッフと一緒に業務をしていただき、スタッフのマネジメントもお任せします。
■当社の特徴について:
独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。
社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件
・マネジメント経験がある方(規模不問)
・社外との折衝経験をお持ちの方
・PCの基礎的な操作ができる方
■歓迎条件
・スポーツイベントなどの企画・運営経験
・障害者の雇用管理経験
・スポーツ(特に空手)に興味ある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
375万円〜525万円
<賃金形態>
月給制
経験・スキルによって決定
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
当社規定による
昇給:年1回
賞与:年2回(または一時金支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:雇用/労災/健康/厚生/介護(40歳以上のみ)
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
自社保養所(草津、湯沢、水上)
※親会社と共用
(1泊大人1,000円、小学生以下無料)
本社/大船駅間の送迎
(目の不自由な方、足の不自由な方中心に送迎)
朝8:40大船駅出発
夕17:10、17:40本社出発
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
原則契約は更新・二年以内に正社員へ転換予定
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制:土曜日、日曜日、祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇
年間休日数 126日(2024年度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士ソフト企画株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■会社概要:
独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。
そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。