【フレックス・リモートワーク可】コピーライター 総合広告会社で次のキャリアへ...

株式会社朝日広告社

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【フレックス・リモートワーク可】コピーライター 総合広告会社で次のキャリアへ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社朝日広告社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/05/21

仕事内容

【フレックス・リモートワーク可】コピーライター 総合広告会社で次のキャリアへ

◆朝日広告社グループの総合広告会社/家族手当あり/土日祝休み・残業少なく働き方/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇

■お任せする業務内容:
・広告、プロモーションにおけるコンセプトワーク、企画立案、コピーライティング
※上記他TVCMやSNSでの動画プランニング、デジタルプロモーションにおけるクリエイティブ業務ができれば尚可
・制作会社との連携、社内のマーケティングチームとの連携など社内外問わず、ディレクション業務

■組織構成:
・配属先:クリエイティブ局(3部署に別れており、20〜30代が中心の組織)
メディアと非メディアを横断的にクライアント課題を解決するため、社内の営業やマーケなど複数職種と携わることが多い職種です。
中途から活躍している社員が中心で質問や相談がしやすい環境です。

■当社について:
【ASAKOパーパス】
コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。
1924年創業し、100周年を迎える朝日広告社。
進化するテクノロジー、多様化する生活者、複雑化するコミュニケーション。
ブランドが社会的な責任をもつ現在、私たちは確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、お客様の様々な課題に対するソリューションを提供します。

■働く環境:
リモートワーク制度やフレックス制を活用しながら就業が可能です。
入社直後から有給15-20日付与、年休120日の土日休み、夏季休暇や年末年始休暇、子育て支援手当5000円/人など、長期的なキャリアアップを支援する環境も整っています。
・育児介護制度
・休暇制度
・リモート・フレックス利用可
・キャリアチェンジ制度
・メンター制度

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・コピーライターとして就業経験をお持ちの方 ※目安2年以上
※ブランディング、マーケティング視点での戦略、戦術をこれから身に着けていきたい方歓迎です◎

※※ポートフォリオの提出をお願いします※※
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜670万円

<賃金形態>
年俸制
年俸を12か月で割ったものが月給となります。

<賃金内訳>
年額(基本給):4,267,680円〜5,129,500円
固定残業手当/月:60,360円〜72,540円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,000円〜499,998円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験等に応じて要応相談

固定残業時間分を超えたら別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル
勤務地最寄駅:日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30

<その他就業時間補足>
月平均残業25〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:別途支給
家族手当:子育て支援手当 5000円/扶養1人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:契約社員時は無、正社員登用後有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
財形貯蓄、保養所、産休・育児休業制度、介護休業制度 など
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)】※半年ごとに正社員登用審議有

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度15日※入社時期により初年度は異なる)、夏季休暇有(初年度のみ入社時期によって規定あり)、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社朝日広告社
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
■企業概要:
朝日新聞社グループの総合広告会社としてコミュニケーションビジネスの展開を目指しています。具体的な業務内容は、あらゆるメディアに関する広告、広告計画の立案・制作・実施、広告・市場の調査と分析、その他、PRに関する業務などです。企業のデジタルトランスフォーメーションに対応したデジタルとマーケティング戦略の提供などにも力を入れています。

「コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。」をASAKOパーパスと掲げ、
確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、幸せが循環する未来をつくっていきます。
SDGs、デジタル&データ、マーケティング等、オリジナルのソリューション開発なども行い、クライアントの様々な課題に対応していきます。
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