【京都・京田辺】人事担当(採用メイン)◆ゼネラリスト志向の方へ◆高い定着率◆将来性抜群◆働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】
ニッタ・デュポン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/05/09
仕事内容
【京都・京田辺】人事担当(採用メイン)◆ゼネラリスト志向の方へ◆高い定着率◆将来性抜群◆働き方◎
〜成長業界での人事ポジション/世界シェアを誇るメーカーで安定性◎/高速代支給もあり(会社規定あり)〜
■職務概要
人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って担当業務をお任せいたします。採用業務にも関わっていただきながら、チームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。
■業務例
・給与業務:給与計算代行(親会社)に送る給与精算データの作成
・社会保険:社員からの相談対応、書類の準備,送付
・採用業務:新卒採用(大卒・高卒)、キャリア採用、派遣採用
L新卒採用:高卒5名程度、大卒3〜5名程度
L中途採用:5名程度
・教育研修:教育研修の企画運営(新卒、キャリア、管理職)
・労務管理:勤怠システムの運用、36協定締結、規程改訂
■人事課の魅力
・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。
・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。
・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。
■キャリアパス
ご自身の武器となる領域だけでなく、様々なキャリアを築きマルチに活躍できる人材として成長することができます。
まずは実務担当者による指導、教育により人事課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のスペシャリストとして活躍いただきます。
■働き方
・出張:月1回程度(大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に有)
・残業:月10時間程度
・年休:121日
・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり
■組織構成
総務人事部人事課:4名(課長:40代 男性、メンバー:30代 男性1名、女性1名、20代女性1名)
■当社について
半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。
・CMP用研磨パッド:世界シェア1位
・CMP用研磨スラリー:世界シェア3位
当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
事業会社にて何かしらの人事業務のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
メーカーでの採用業務のご経験をお持ちの方
※通勤に際して会社規定に基づき高速代全額支給がございます!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,600円〜314,900円
<月給>
261,600円〜314,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年3回(夏季・年末・翌2月前年度業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都工場
住所:京都府京田辺市甘南備台3-17-1
勤務地最寄駅:近鉄京都線/新田辺駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・車、バイク通勤可能
※会社規程に基づき、高速代全額支給
<転勤>
当面なし
当面はなし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
基本的に8時30分〜17時00分をベースに勤務残業:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(高速代補助)※規程あり
家族手当:子ども 5,000円/人
寮社宅:社内規定あり
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り
<定年>
60歳
※嘱託再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など
<その他補足>
・企業年金基金
・社員持株会
・各種同好会クラブ活動
・ベネフィットステーション
・交通費全額支給(高速代補助)※規程あり
・制服貸与
・食堂利用可※1食220円程度で利用可能
・車通勤可
・最寄り駅からの社用バス利用可
・育児支援制度:育児休業、産後パパ育休
・慰労会費用補助(年10,000円)
・各種お祝い金(見舞金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇差なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日祝/GW/夏季休暇/年末年始休暇
【休暇】※詳細はワークカレンダーによる
バースデー休暇/ファミリーケア休暇/永年勤続リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニッタ・デュポン株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)半導体デバイスのCMP用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売
(2)シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売