メインフレームのインフラエンジニア(テスト・保守・運用・ヘルプデスク・監視)◆充実の育成体制【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

掲載開始日:2025/04/14 更新日:2025/04/14

仕事内容

メインフレームのインフラエンジニア(テスト・保守・運用・ヘルプデスク・監視)◆充実の育成体制

■業務内容:
メインフレームシステムのテスト業務および保守・運用・監視業務を担当し、システムの安定稼働と品質維持を支えます。具体的には以下の業務を担当します。
・JCLジョブの動作確認およびエラー検証
・性能テストおよび負荷テストの計画・実施
・不具合分析およびテスト結果のレポート作成
・メインフレームシステムの日常的な運用・保守作業
・ジョブ管理および定期バッチ処理の監視とエラーログ対応
・障害発生時の一次対応および原因切り分け
・ユーザーからの問い合わせ対応技術およびサポート(ヘルプデスク業務)

■案件例:
・大手保険会社向けメインフレーム運用・監視プロジェクト
・公共機関向けメインフレーム保守・運用業務
・小売業向け基幹システムのテスト・保守プロジェクト

■開発環境:
OS:z/OS、IBM System z
ミドルウェア:IMS、CICS、WebSphere MQ
ツール:IBM Tivoli、JCL、Rational Developer、CA7
言語:COBOL、JCL、RPG、Rexx
フレームワーク:CICS Transaction Server、IMS DB/DC
データベース:DB2、IMS Database
バージョン管理:Git、IBM Rational ClearCase
プロジェクト管理:Jira、Redmine、Confluence

■配属先情報:
基本チーム(3~10名)での配属となります。
人員構成:30代が中心に、平均年齢が33歳

■入社後スケジュール:
(1)入社後1〜3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メインフレーム環境(z/OS、IBM System z)での運用・保守の経験
・ジョブ管理ツール(JCL)を用いたテストおよび運用経験
・障害発生時の一次対応および原因切り分け経験

■歓迎条件:
・性能テストおよび負荷テストの経験
・データベース(DB2、IMSデータベース)の保守・運用経験
・バッチ処理の最適化および改善の経験提案
・ユーザーサポート業務(ヘルプデスク)の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円

<月給>
220,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当有
※賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
顧客先(首都圏エリア)
住所:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
リモート:有※配属先によって異なる(社員の6割がリモートでの勤務となっております。)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※配属先によって異なる場合有※フレックスの場合有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 (車の場合ガソリン代) ※社内規定あり
家族手当:※扶養者のみ
住宅手当:社内規定による
寮社宅:借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
実技研修/eラーニング/TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引/オンライン英会話※教材費無料/リーダー・マネジメント研修/キャリア相談窓口/社内FA制度※審査あり など

<その他補足>
■その他手当
・赴任手当※扶養家族を有する単身赴任者月5千円
・赴任旅費(帰省旅費支給)※細則あり※独身での転勤の場合、支給なし
・慶弔見舞金支給
・引越費用全額会社負担※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
■健康支援
健康診断(定期・雇い入れ時)/メンタルヘルス研修/ストレスチェック/東京電子機械工業健康保険組合/メットライフ生命保険/健康相談室
■女性活躍支援
子の育児目的休暇/所定外労働制限/時間外労働制限/深夜・出張制限/短時間勤務/フレックスの活用など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※配属先により変動有
夏季休暇(カレンダー有)/年末年始休暇(カレンダー有)/有給休暇(初年度10日)/産前産後休暇/生理休暇/育児休業/子の育児目的休暇/介護休業/介護休暇/特別休暇(慶弔その他)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
業種
その他サービス
事業内容
■概要:
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発/設計/研究/機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。
下記分野においてはNo.1の実績となっております。
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1
・若手(20代)エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1
情報提供元:

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