【長野/茅野】半導体メーカーの労務※管理職候補※〜技術で世の中を豊かに/住宅手当有/年休121日〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ ＧＲＡＰＨＩＣＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福井県
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/04/23
仕事内容
【長野/茅野】半導体メーカーの労務※管理職候補※〜技術で世の中を豊かに/住宅手当有/年休121日〜
〜UIターン歓迎/住宅手当有/社食自己負担0円/韓国大手半導体メーカー子会社/技術力で海外市場の開拓へ/人事管理職候補者/完全土日祝休み/年休121日〜
■当社について：
当社は、韓国に本社を置くシムテックの子会社であり、「私たちの技術で世の中を豊かに」というビジョンを掲げる半導体メーカーです。
進歩した技術力で世界市場を先導する半導体/モバイル向けPCB（プリント基板）を専門で生産しており、韓国国内はもちろん、海外市場の開拓を積極的に取り組んでおります。
■当ポジションのミッション：
今回の採用は管理職候補としての採用となります。
ご経験によっては、半年以内に管理職をお任せいたします。
そのため、ご自身の経験を活かし、当社をリードしていただけるような方の応募をお待ちしております。
■当ポジションの魅力点：
☆UIターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当付与
☆当社の管理職としてご活躍いただけます
☆給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます
■業務内容詳細：
〈入社後にお任せする業務〉
※メインとしては、下記3つの業務をお任せいたします。
・勤怠から吸い上げたデータをもとに、給与計算システムへの入力作業
・社会保険資格取得や喪失、離職票の発行等の社会保険関連業務
・41報告や61報告等の雇用保険関連業務
〈将来的にお任せする業務〉
※希望に併せて業務をご担当いただきます
・人事部マネジメント業務
・人事考課業務
・人事制度の改定、策定業務
・昇格昇給の実施
・人件費管理
・36協定等の労務管理
・給与、社会保険業務
・新卒、中途採用計画
■研修制度：
入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。
■組織構成：
・人事部7名（うち1名 管理職）
※20〜50代の社員が活躍しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【こんな方にオススメです！！】
・これまでのご経験を活かして、管理職に挑戦したい方
・幅広い人事業務に挑戦したい方
■必須条件：
・給与計算業務のご経験をお持ちの方
・社会保険業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人事職のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県茅野市塚原1-8-37
勤務地最寄駅：JR中央東線／茅野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務進捗状況により、フレックスタイム制度の適用をいたします
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：片道通勤距離40キロ以上の場合、入居対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401K、確定拠出年金加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
業務上、必要な資格取得については会社が費用補助を行います。
＜その他補足＞
■社食無料(※但し、課税対象)
■寮/社宅は自己負担あり
例）
（1）独身35歳以上
→家賃総額の60％を自己負担
（2）家族同伴
→家賃総額の60％を自己負担
尚、共通事項として敷金・礼金・更新費用は弊社負担といたします。
■ETCカード貸与
→寮/社宅の対象外で、通勤に関して高速道路での移動距離が
20キロ以上の場合は貸与いたします
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇付与は入社3か月後に10日付与いたします。
(以降、毎年4月に一斉付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ ＧＲＡＰＨＩＣＳ
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
半導体パッケージ基板の製造・販売
■同社について：
常に顧客と株主の利益を最優先に考え、進歩した技術力で世界市場を先導する半導体/モバイル向けPCB（プリント基板)専門生産企業です。
特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。
私たち株式会社SIMMTECH GRAPHICSは、世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体/モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。
また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。
■事業について：
パッケージ基板事業：顧客ニーズが薄型、高密度化製品へと高度化していく中で、同社は顧客ニーズに先んじた製品の開発を行う開発型企業として、技術開発体制を強化しています。主力のCSP基板は小型化、軽量化、薄型化など同社製品の特徴により、スマートフォン、タブレット、ゲーム機器等に多く採用されています。