【大阪／在宅週2】インフラエンジニア・リーダー候補◆富士通パートナー・ミツイワグループ／残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
ミツイワ情報株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/06/05
仕事内容
【大阪／在宅週2】インフラエンジニア・リーダー候補◆富士通パートナー・ミツイワグループ／残業20h
【富士通パートナーのミツイワにて、システム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定】
〇要件定義から運用までトータルサポート
〇受注案件は一次請けとなり客先での常駐作業、派遣など社外での長期間に渡る作業は発生しません。
〇評価制度が整っています。賞与も過去実績5.48ヶ月分支給！
■業務概要：
200社以上ある富士通パートナー企業の中で常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループ。 ミツイワグループの当社営業所にて、インフラエンジニアをお任せします。（常駐型ではありません）
関西エリアのお客様向けに、サーバを中心に提案・設計/構築/プロジェクト推進(PM/PL)を担当していただきます。基本は自社オフィスにて勤務頂き、仕様検討、構築・導入時の訪問となります。
■業務詳細：
富士通Japanと親会社であるミツイワからの依頼が大半を占めております。富士通Japanの場合はSE部門の協力会社として対応し、ミツイワの場合は担当営業と顧客訪問した上で、提案、設計等の上流工程から作業を請け負っています。当初はまず先輩社員との同行をしながら技術を身につけていき、その後ご自身一人で顧客対応を頂くような流れを想定しています。
■特徴：
当社では、ICTライフサイクルの全ての段階（要件定義から運用支援まで）をカバーする点が特徴です。
特定分野に特化する企業が多い中、ワンストップでサービスを提供する体制である為、多様なスキルを学べます。
■就業環境：
・残業時間は20H以下
・リモートは週２日可能、フレックスも実施
・平均有給取得日数：18.2日
・福利厚生充実！住宅手当、家族手当、昼食代補助(希望者)等
■職務の魅力：
富士通社のパートナーであるミツイワ株式会社のグループ会社です。ミツイワ株式会社からシステム開発機能が独立、分社した組織になりますので、経営基盤が安定しています。ミツイワ株式会社と連携し、クライアントへの提案活動から関わっている為、案件は常に上流工程から関わることが可能であり、一貫して携わることができます。
また、エンドユーザーと近い距離で職務にあたるため、お客様の声を直に聞くことができることも魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバ構築実務経験（2年以上）
■応募歓迎：※以下いずれか該当の方
インフラ基盤方式設計、クラウド構築、仮想ホスト構築、ストレージ構築、ネットワーク構築のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円
＜月給＞
250,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：あり※2024年度実績：5.48ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市中央区本町四丁目2番12号 野村不動産御堂筋本町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜9:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者22,500円、第一子から第三子5,500円
住宅手当：本人契約〔名義〕の住宅の場合5000〜6000／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
取得時資格手当一時金支給
＜その他補足＞
■グループ共済、財形貯蓄
■社員親睦補助
■昼食代補助
■永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
育児休暇
※有給休暇…入社後即取得可／前年残分は翌年に繰越し可／半日有給休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミツイワ情報株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要：
お客様の企業価値向上に向けて、今まで培ってきた情報活用経験を、「サービス」という形にしてご提供。
業務要件や要望を整理、そしてクラウドサービスの利用、またはIoT/エッジ環境から発生するデータを基幹システムへ取り込んだうえでの活用など、
お客様の想いに応じたシステムをご提案、構築しております。やりがい、責任感を持ちながら仕事に取り組むことができます。
■事業詳細
業務系システムのソリューション提供およびその後のサポートを行っています。
・ICTシステム化相談 ・システム開発 ・システム基盤構築 ・業務運用支援/システム運用サポート
■沿革
1971年の創業から40年以上にわたり、ICTシステムの企画・構築から導入運用サポートまで、多くの情報活用経験を積んでまいりました。
メインフレームやオフコン向けCOBOL開発に始まり、クラサバ環境における C VB.NET dbMAGIC Accessなどの多種多様な言語を用いた開発をおこなっております。また、1989年からは給与・会計業務を核としたERPパッケージ開発も手掛けました。
近年におきましては、オープンソース活用によるクラウドシステムならびにRFIDシステム、IoT/エッジシステムにも取り組んでおります。
■三岩グループ／ミツイワ株式会社について：
三岩グループは昭和39年、三岩商事株式会社（現：ミツイワ株式会社）の創立をスタートとし、コンピュータシステムの販売・保守サービス事業を主とするミツイワ株式会社グループ、ソフトウェア開発事業を主とする株式会社シーイーシー（東証一部上場）グループで構成され、従業員数は5,000名を超えます。またグループ間の連携も強く、ミツイワ株式会社が営業・提案した案件をミツイワ情報株式会社が受注〜導入まで一括して行なっているため、一次請けの案件が80％を占めます。よって、顧客折衝・要件定義の段階から携わっています。