【名古屋】サステナブルな社会づくりの推進(サービス企画等)◆中部電力G/業界...

中部電力ミライズ株式会社

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【名古屋】サステナブルな社会づくりの推進(サービス企画等)◆中部電力G/業界未経験歓迎◆100758【dodaエージェントサービス 求人】

中部電力ミライズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/04/17

仕事内容

【名古屋】サステナブルな社会づくりの推進(サービス企画等)◆中部電力G/業界未経験歓迎◆100758

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業〜

■ミッション:
サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。

■概要:
(1)サステナブル社会に向けたお客さまや地方自治体向けサービスの企画・開発・実装
(2)再生可能エネルギーが増加する不安定な電力需給に対応するエネルギーマネジメント
(3)EV社会に向けたインフラおよびサービス開発・実装
(4)上記(1)(2)を支える各種市場分析、システム開発等

※これまでのキャリアを活かし、個々人の特徴にあったサービスの企画・開発・実装業務に取り組んでいただきます。

■開発・実装事例:
・再生可能エネルギー(太陽光発電等)を届けるサービス開発(家庭用リース「カテエネリース」
・企業向けオンサイトオフサイトPPAサービス
・再エネを最大限利用する仕組みやプラットフォーム開発
・拠点単位でのEMSを含めた地域開発「軽井沢コモングランズ」
・EV充電サービス「treev」、ENECHANGE社とのJV「ミライズエネチェンジ」等

■選考フローについて:
これまでのキャリアを活かし、個々人の特徴にあったサービスの企画・開発・実装業務に取り組んでいただきます。
長期的な視点で大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング(どういうチームでどのような業務に携わっていただくか)を双方で確認するカジュアルな面談を予定いただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜第二新卒歓迎〜
■歓迎条件:
◇まちづくりに興味がある方
◇社会貢献できることにやりがいを感じる方
◇社会実装まで粘り強く活躍したい方
◇下記のいずれかのスキルや実務経験がある方
・再生可能エネルギー、蓄電池ビジネス
・エネルギーマネジメント
・EV関連ビジネス
・地域行政と連携したビジネス
・経営、事業運営のご経験
・各種市場分析のご経験
・システム開発のご経験
・行政向け提案、補助金活用のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜600,000円

<月給>
250,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東新町1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:異動による転勤あり
交通
<転勤>

異動による転勤あり
主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40

<その他就業時間補足>
残業:月20時間〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費相当額支給/上限月15万円
家族手当:扶養に応じて支給
住宅手当:賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給
寮社宅:貸与希望がある場合は、別途相談
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定に準じて支給

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時は基本的なOJT研修。


<その他補足>
■選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス
■家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳
■独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
■時間外労働手当,深夜労働手当、非常災害手当 他(各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

(内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中部電力ミライズ株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容:
・電気事業
・ガス事業
・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
情報提供元:

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