【恵比寿】グローバル人材育成研修 企画運営職/海外留学経験/英語/未経験歓迎 ◆河合塾グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィル・シード [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/04/17
仕事内容
【恵比寿】グローバル人材育成研修 企画運営職/海外留学経験/英語/未経験歓迎 ◆河合塾グループ
◎英語の実務経験をこれから積んでいきたい方/ワーキングホリデーから帰ってきて日本で働きたい方など歓迎です◎
◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有!各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ!
◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成領域から解決していくコンサルティング会社
■採用概要:
日系大手企業が持つ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには?”をコンセプトとした教育施策の企画から運営までをお願いします。社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。
クライアント毎に1から企画しますので、手触り感のある仕事です。営業と連携しながら二人三脚で大手企業の更なるグローバル化支援を行っていきます。
研修は一部英語を使用しますが、英語力よりは異文化交流、異文化コミュニケーションを大事にした研修が多いため、海外や外国人と触れ合う経験をお持ちの方を求めております。
【具体的には】
・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策の企画設計(研修、ワークショップや面談)およびプロジェクトマネジメント
・顧客との調整や、国内外のパートナー企業との折衝
・1on1担当、講師登壇
・海外での研修に付随する、渡航手配業務
■組織構成:
グローバル人材育成事業は、全体で10名弱と小規模の組織です。企業や受講生の成長のためにできることを皆でアイデアを出し合いながら価値提供を行いますので、責任と裁量権の大きさが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など)
・留学エージェントや英会話スクールなど英語に関わる仕事をしてきた方
└英語の実務経験をこれから積んでいきたい方/ワーキングホリデーから帰ってきて日本で働きたい方など歓迎です◎
■歓迎要件:
・企画業務経験者
・HR業界・コーチング業界・教育業界など研修等実務経験をお持ちの方
・営業経験者(顧客折衝が多いため)
・論理的思考力の高い方
・文章を書くことが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当(想定)を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。
・残業手当:基本給とは別に支給
・賞与:基本給の3か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
勤務地最寄駅:JR山手線/地下鉄日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ステップアップとして、名阪支社、シンガポール等の子会社異動の可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均25〜35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
公募型や選抜型(海外インターン)、eラーニング研修等の各種研修の他、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。
<その他補足>
・各種手当(時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当)
・在宅勤務制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇(6年勤続ごとに14日間)
・部活サポート制度(フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援)
・全社懇親会(シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー)
・社内ライブラリー(本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています)
・社内フリーアドレス
・ウォーターサーバー/オフィスグリコ有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇(6年勤続ごとに14日間)
☆長期休暇が取りやすい環境です
☆男性の育休取得実績有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィル・シード
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 「越境学習」「リスキリング(学び直し)」といった国の注力テーマに対し、私たちは早稲田大学との連携やアップル共同創業者の教育プログラム日本展開など、今までの枠に留まらない施策を世に輩出しています。
■事業特性:
「100の言葉より、ひとつの体験を。」
社会の混乱により、今、これまでになく学びや変化が求められる時代になりました。世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。