研究職募集【福島/小名浜】プロセス開発(LIBリサイクル)※東証プライム上場/成長戦略に参画【dodaエージェントサービス 求人】
三菱マテリアル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 福島県
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/04/17
仕事内容
研究職募集【福島/小名浜】プロセス開発(LIBリサイクル)※東証プライム上場/成長戦略に参画
■組織のミッション:
イノベーションセンター(小名浜支所)でのラボ〜パイロットプラントによる技術開発を通じて、既存事業の競争力強化や新規事業化を行う。
その中で特に、機器のスケールアップやプロセス化による開発技術の工業化、量産化を行い、商用設備を構築して事業を拡大させる役割を担う。
■業務内容:
全社プロジェクトで実施中のLIBリサイクルPJにおいて、主にプロセスシミュレーションやプロセス設計を担当し、試験データの解析によるプロセス最適化やプロセス設計を行う。(LIB=リチウムイオン電池)
◇将来的にお任せしたい業務
現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた開発テーマを新しく立ち上げていく業務、プロセスシミュレーションを利活用してプロセス設計の開発スピード加速に役立てることに携わっていただきたいと考えています。
■出張:
頻度は1、2回/月程度で、日帰りが多いです。
◇出張先
・イノベーションセンター(那珂地区、大宮地区)
・東京本社
・顧客先(国内外のメーカー各社など)
■仕事のポイント:
未だ市場形成も十分ではない一方、世界的に注目度が高いレアメタルのリサイクルプロセスの開発業務です。事業化の成立のためには「低コスト化」などクリアすべき開発課題をやり遂げることが求められます。
■アピールポイント:
・当社グループは、「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿とし、自社の強みをもとに金属資源の循環を強化し、対象範囲、展開地域、規模の拡大によりバリューチェーン全体での成長実現に取り組んでいます。その成長戦略に関連する技術開発で活躍いただける業務です。
・20〜30代の開発者が多く、活気にあふれた環境での業務です。
・反応解析、プロセス設計、シミュレーションによるプロセス最適化や、ラボ〜パイロットプラント規模での試験を通じて、幅広いプロセス開発で経験を積むことができる環境です。
■組織構成:
PL1名(50代)、PJ_SL1名(50代)、部下なし管理職4名(50代2、30代2)、研究員12名(20代〜50代が各2、3名ずつ)、派遣社員3名
・男女比率2:1
・定期採用:経験者採用比率9:1
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発課題を理解、分析し、メンバーと課題解決に向けた開発計画を立案し、試験・解析データを元に解決策を見出す力
・化学反応計算、化学工学計算に必要な知識、あるいはそれらを理解するための基礎知識を有する方(理工系大学卒業相当)
・薬品(酸・アルカリ、酸化剤、有機溶剤等)やガスを使用した実験作業を、安全ルールに則って実施できる方
■歓迎条件:
・特許出願や特許調査のご経験を有する方
・英語の文献、装置の操作マニュアルなど読解力がある方/苦手意識がなく、習得する意欲がある方
<語学補足>
英語:文献、装置の操作マニュアルなど読解力がある方/苦手意識がなく、習得する意欲がある方も歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜480,000円
<月給>
280,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円、および各種手当を含みます。
※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
小名浜支所
住所:福島県いわき市小名浜字吹松15-2
勤務地最寄駅:JR線/泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※屋内喫煙可能場所あり/各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可
無機化学系の実験業務担当のため原則出社いただきます。
デスクワークや社内研修などが主体になる業務日などの場合は在宅勤務が可能です。
<転勤>
当面なし
※少なくとも5〜6年後程度は腰を据えて小名浜支所にて業務をいただく想定です。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月に20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
教育研修制度:階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)
<その他補足>
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)
■副業・兼業制度…他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んでいただくことが可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年)
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始、他
■有給休暇:入社日に付与(入社月により8日〜22日付与)
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し、時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱マテリアル株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■主要事業概要:
◇金属事業カンパニー:銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。
◇高機能製品カンパニー:銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。