【静岡県湖西市 愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/創業以来連続黒字の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社吉和田浜松 [人材紹介求人]
- 正社員
- 静岡県
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/06/07
仕事内容
【静岡県湖西市 愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/創業以来連続黒字の安定基盤
■当社の特徴
・ユーティリティ設備の販売から設計、工事、メンテナンスまで、お客さまが求めるニーズに対し一貫して最適なソリューションを提供しています。
・全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。
・社員への還元も心がけており、給与、福利厚生、ワークライフバランスも充実しています⦿
■主な業務内容
顧客からの案件の進捗管理と人に管理をする施工管理をお任せいたします。
業績拡大に伴い、静岡県西部エリア、愛知県(西三河・刈谷地区)エリアを中心とした施工管理になります。
担当先の工場に対する設備・製品の導入、メンテナンス時の工程管理、人員管理がメイン業務です。
・KY、安全書類作成業務
・許可書などの取得
・図面の読み取り・作成下請け業者の人員管理
・下請け業者に対する作業安全の監督
■教育体制
・事業戦略研修
・実践教育:消耗品、定期品等で技術取得する
・戦略教育:配属チームごとに実務で技術の習得を図る
■会社の雰囲気
同じチームで働くメンバーは他業界、多職種、様々なバックグラウンドを持つ方が多く中途入社しております。会社の第二創業期に自分も貢献し企業人になりたいといった想いで入社される中途社員も多いです。
■会社の特徴
・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品、メンテナンスを手掛けるモノを売るだけではない、設備導入及び導入前後をコーディネートする商社として業務を行っております。
・商社機能から工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。
・全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・配管や管工事、空調設備やユーティリティ設備の施工管理のご経験のある方
■希望要件
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜300,000円
<月給>
285,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与年1回
■業務手当:10,000円/月
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
■資格手当:同社規定による
■住宅補助:同社規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細1>
湖西支店
住所:湖西市鷲津5115
勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
湖西支店
住所:静岡県湖西市鷲津5115
勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業代は1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度加入
<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員オンボーディング制度
■資格手当、資格取得制度
入社後に必要な資格を取得した際は資格手当を支給(同社規定による)
資格取得費用は全額会社負担
<その他補足>
■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当
■車通勤可、無料駐車場有
■有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得
■退職金共済制度、介護休暇、産休育休(※男性の取得実績あり)
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千 円
■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援、部活支援
■ジュビロ磐田観戦チケット特典
■奨学金返済支援制度
満30歳以下の方に対して、浜松市と協力して奨学金の返還支援を行います。(最大108万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制
■GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給 他
■土日祝や大型連休中に工事対応が発生する場合がありますが、その際は振替休日制および割増分をお支払いします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社吉和田浜松
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容
・水・電気・空気・熱などの供給に関わるユーティリティ設備販売・据付・メンテナンス事業
・半導体製造設備販売・据付・メンテナンス事業
・新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまでサポートするシステムオートメーション設備販売・据付・メンテナンス事業
■会社の特徴・強み
・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ、環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品の販売、据付、メンテナンスを手掛ける「トータルエンジニアリング商社」です。
・商社機能から機器選定、据付工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。
・業界TOPを牽引する全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。
・ 大手企業様との取引が多く安定した経営基盤と挑戦できる環境の両立を実現するハイブリッド企業です。