【品川区】内部統制※主任クラス◆年収700万円〜・年休129日・福利厚生◎◆東証スタンダード上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
黒田グループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/06/26
仕事内容
【品川区】内部統制※主任クラス◆年収700万円〜・年休129日・福利厚生◎◆東証スタンダード上場企業
黒田グループは国内7社・海外約30社を有しておりグループ内で「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開してる企業です。
設立からまだ3年という若い会社でありながらグループの経営戦略の立案やガバナンス強化を担うホールディングカンパニーとして昨年12月に東証スタンダードに上場いたしました。
■業務内容について:
内部統制の推進・強化を中心とした業務を担っていただきます。
グループ内各社の内部統制のプロセスについて、問題や改善すべき点がないかを確認し、問題や改善すべき事項について真因を突き止め、
各社の担当者、黒田グループ株式会社の管理部門や監査部門と連携して、改善から運用の定着まで行います。
まずは各社について理解を深めていただくために各所とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めていただきます。
長いスパンで粘り強くプロジェクトに取り組める方がマッチするポジションです。
・各種既定の整備
・業務プロセスの整備、運用、評価と結果報告
・グループ全体の内部統制評価の実施計画立案 等
■出張について:
国内外出張あり(国外の可能性拠点はタイ・中国です)
・国内出張:年4回程度(1回あたり2日〜1週間程度)
・国外出張:年2回程度(1回あたり1週間程度)
■働き方:
・残業は、通常月0〜10時間/月、繁忙期30時間/月 程度
・年間休日129日(土日祝休)
確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。
■当社の特徴:
・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。
・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。
変更の範囲:その他
変更の範囲:会社の定める業務(在籍出向及び移籍出向を含む。)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※職種未経験歓迎※
・業務改善のご経験(主メンバーとして現場に入り込んで課題の真因追及から改善まで行ったご経験)
■歓迎条件:
・品質保証(QA)プロセス構築のご経験
・協調性と責任感(会社を良くしたいという気持ち)がある方
・内部統制、内部監査、コンプライアンス、不正調査等のいずれかの業務経験(コンサルティング会社で上記領域の業務経験・知見をお持ちの方も可)
<語学補足>
歓迎:英語力(メールでのやり取りに抵抗のないレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜798万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):432,000円〜502,000円
<月給>
432,000円〜502,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して待遇いたします。
■昇給:年1回(時期、金額等:毎年4月、社内規程により決定)
■賞与:年2回(社内規程による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南大井5-17-9
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所、在籍出向及び移籍出向を含む。)
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:
JR京浜東北線 大森駅より徒歩10分
京浜急行電鉄京急本線 立会川駅より徒歩10分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差勤務制度あり(社内規程による)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程により支給
社会保険:GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、ライフプラン研修
<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出年金
■GLTD保険(長期収入サポート制度)
■定年後再雇用制度
■永年勤続表彰制度あり
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■加入保険組合の保養施設あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇、転勤休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 黒田グループ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 黒田グループは、電気材料および電子部品の専門商社である黒田電気株式会社を祖業として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力してまいりました。現在、持株会社である黒田グループ株式会社を頂点とした「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開し、それぞれの国・地域に根付いた独自のサプライチェーンを構築しています。