【宮城／名取】自社製品のソフトウェア開発（要件定義から担当）◇年休124日／客先常駐無／働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
ヘキサコア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/05/02
仕事内容
【宮城／名取】自社製品のソフトウェア開発（要件定義から担当）◇年休124日／客先常駐無／働きやすさ◎
〜通信業界／データセンター向けの分電盤で国内トップクラスシェア／客先常駐無・自社内開発／働きやすさ抜群の環境でスキルを活かしませんか？／転勤なし／年間休日124日〜
■概要：
当社の主力製品は分電盤ですが、分電盤の消費電流や電力を計測するため、必要に応じて当社独自開発の監視システムが搭載されます。
この監視システムは、センサーからコントローラ、サーバープログラム、ウェブサービスまでを幅広く開発しています。
今回は、ソフトウェア設計のポジションを募集します。監視システムのサーバープログラムやWebサービスの設計を担当いただきます。
■業務詳細：
・自社製品のソフトウェア設計、開発
・クライアントへの企画、提案
・リリース後の運用、保守
要件定義〜保守・運用に至るまで一貫して担当をする事が可能です。
新規2割、既存8割で元のシステムに対しての機能追加、バージョンアップの比重が高くなります。
各PJは2〜3名体制、2週〜3週間で完結のものから長い物で3ヶ月〜半年間程度になります。
■開発環境：
言語：Java、PHP、C#、C++
OS：Windows、Linux
DB:SQL
■監視システムについて：
同社の分電盤監視システムは、タッチパネル表示器を搭載した盤内リアルタイム監視、大規模接続可能な遠隔監視、後付け型IoTセンサーを中核とする。
自社一貫生産で低コスト化を実現し、多要素計測と最大7日間のデータ保存機能を備え、コスト削減・安全性向上・省エネ効率改善を達成する。
■配属部署について：
配属予定の技術部開発チームはデータセンター向け監視システムの設計・開発を専門に行う部署です。
ソフトウェア開発については20代(男３名、女1名)、30代(男1名)、60代(男1名)の計6名で対応をしています。
「とりあえずやってみよう!」と言う文化で、意思ある挑戦を応援している会社です。
■働き方について：
・月残業10時間以内：
納期に余裕を持ってご依頼をいただくケースが多く、過度な残業の発生はございません。
・在宅勤務：
育児や介護の他、体調不良の場合などリモートでの勤務も可能です。
・時短勤務制度：
育児や介護等の理由からフルタイムでの就業が難しい場合、時短勤務での就業も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界、環境問わずソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
210,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。
※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。
※別途、資格階層手当、技能手当支給します。
■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
ヘキサコア株式会社 本社工場
住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51
勤務地最寄駅：名取駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人に月5千円（18才まで適応）
住宅手当：年齢と距離等の要件による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
■時短勤務制度あり
■テレワーク・在宅勤務OK（条件有：育児介護等）
■育児支援あり
■住宅手当あり（年齢と距離等の要件による）
■U・Iターン支援あり（宮城移住支援金対象）
※資格階層手当は経験年数、技能手当は保有資格等により決定します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヘキサコア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
受電から分電までを手掛ける総合受配電盤メーカーとして、受配電盤、ネットワークシステム、ラックキャビネット、セキュリティ・モバイル関連、その他製品の設計・製造を行う。
■特徴：
同社は1939年に東京・蒲田で創業し、1944年に戦争疎開のため宮城県亘理町に移転しました。戦争が終わり混沌とした時代に、縁あって逓信省の仕事をするようになり、以来60年以上NTTグループ各社をはじめとする情報通信関連の顧客と取引をしています。
現代の情報通信においては、光ファイバーの整備、携帯電話やスマートフォンの進化により、コミュニケーションの手段が大きく変化する中で、それを支える情報通信基盤においても、ICT装置の飛躍的な性能向上が、データセンターやクラウドコンピューティングの利活用を促進し、ICTの在り方にさらなる大きな変化をもたらしています。
このような環境の中、同社は特に信頼性、コストパフォーマンスの向上、グリーン化、モジュール化を推し進め、現在では通信ビル用とデータセンター用に特化し、直流／高電圧直流及び交流給電への対応、監視システムの搭載など、幅広いニーズにお応えできるよう製品の幅を拡げ、顧客からの高い評価を得ています。
※2020年4月資産管理会社と事業会社ヘキサコア株式会社に分割しました。