京都◆営業企画・営業人材育成※管理職候補◆プライム上場G◆自動車業界の自動化...

オプテックス・エフエー株式会社

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京都◆営業企画・営業人材育成※管理職候補◆プライム上場G◆自動車業界の自動化支援メーカー◆【dodaエージェントサービス 求人】

オプテックス・エフエー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府

掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/06/19

仕事内容

京都◆営業企画・営業人材育成※管理職候補◆プライム上場G◆自動車業界の自動化支援メーカー◆

〜営業職の人材育成・2024年新設/センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増〜

自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社。営業部門の強化と人材育成をメインに、データ分析を活用した営業・販売戦略の提案や、独自の人材育成プログラム(FEP=独自の人材育成プログラム)の立ち上げ最中(0.5−10)の実践を
共に担っていただける人材を募集いたします。私たちと共に、営業の仕事を支え、企業理念を実現するための重要な役割を果たしていただける方をお待ちしております。

■業務概要:
・データ分析及び、営業戦略提案(30%)
└営業部門が策定した営業戦略を改修やブラッシュアップ
・営業人材育成:研修コンテンツの企画、自社独自の育成プログラムの実践(70%)
└研修コンテンツ作成
└研修スケジュールの作成
└研修内容や知識のナレッジ化
└確認テストの実施
└コンピテンシー(行動特性)の作成から人事制度(人事評価)への接続

■組織体制:
営業企画室 5名
部長(40代男性1名)、契約社員1名(60代男性)、メンバー3名
※2024年新設部署につき、今後の増員を図ります。

■当社の強み:
・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。
・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:3年以上
・Excelでの業務分析(レポートやグラフ化)から戦略に落とし込める方
・研修や育成に関わる業務に従事した経験

■歓迎条件:
・BtoBの営業経験者
・営業現場の課題を理解し、人材育成プログラムを設計・実施できる方
・SalesforceやTableauの利用経験
・営業部門などとの調整力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜704万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜440,000円

<月給>
250,000円〜440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)※支給実績…4ヶ月(会社業績により別途インセンティブ支給あり)
■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都中央営業所
住所:京都府京都市下京区五条通大宮南門前町480 AIG京都ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業:10H
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円
寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業
・選択型確定拠出年金
・慶弔見舞金
・時短制度(育児支援措置)
・時差勤務制度(所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能)
・出産・育児支援制度(育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 )
・会員制リゾートホテル加入、持株会
・リフレッシュ休暇(勤続満5年ごとに5〜10年※勤続年数に応じて)
・誕生日&クリスマスプレゼント
・オプテックスグルーブ社員持株会制度
・財形貯蓄
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと)
有給休暇の付与は、試用期間(3か月)終了後となります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オプテックス・エフエー株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等
情報提供元:

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