【福岡・博多】総務 ※マンホール鉄蓋国内トップメーカー/経験業界不問/借上社宅制度など福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
日之出水道機器 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/04/17
仕事内容
【福岡・博多】総務 ※マンホール鉄蓋国内トップメーカー/経験業界不問/借上社宅制度など福利厚生充実
◆◇関連8社から構成されるヒノデホールディングスの中核企業/土日祝休み・年間休日130日・借上社宅制度など福利厚生充実/全社平均残業20h/月◇◆
■業務概要:当社の総務グループにて、健康経営、衛生管理、制度規程類の管理、ファシリティ管理に携わっていただける方を募集しています。
創業から100年超続く当社も現在は変革期を迎えており、日常的な業務だけではなく、新しいやり方にもチャレンジいただくことにも期待しています。
具体的には下記のような業務内容です。
・健康経営の企画・運用および衛生管理業務
社員の健康を支えるための施策やプログラムを企画・実施します。社員の健康が企業の力となるよう、積極的にサポートします。
・ファシリティ管理業務
オフィスの環境整備や設備管理を通じて、快適で効率的な職場環境を提供します。
・社内制度の企画、社内規程や労使協定類の管理・運用業務
働きやすい制度を提案し、社内規程や労使協定を管理・運用します。社員が安心して働ける環境を整える大切な役割です。
・その他庶務・イベント運営など
社内イベントの企画・運営を通じて、社員間のコミュニケーションを活性化します。時期や経験に応じて、他の業務にもチャレンジしていただけます。
※現在は7名のメンバー構成です。
■ポジションの魅力/求める人物像
・柔軟な対応力が身につく:トラブルや災害時の緊急対応もあり、迅速かつ柔軟な対応力を養うことができます。
・新しい仕事を創造:会社の変革期にあるため、既存のやり方に捉われず、新しい仕事を作っていく意欲が求められます。あなたのアイデアが形になる場面が多くあります。
・コミュニケーション力を発揮:コツコツと業務を進めながらも、前向きで明るいコミュニケーションを取れる方を歓迎します。
・チームワークを大切にする方:グループ会社を含めた大規模なチームで協力しながら働ける方。
■企業特徴:1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール(マンホール鉄蓋)を一貫して販売しており、すでにデファクトスタンダードとして幅広く定着しています。
一方でこれまで培った鋳物製造技術の異業界への転用を進めており、産業用機械や自動車業界向けなど、着実に成果が出つつあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・メーカーでの業務経験をお持ちの方
・健康経営や社内制度、ファシリティ管理などの業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜292,000円
<月給>
250,000円〜292,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示します
・昇給:年1回
・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)
・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング
勤務地最寄駅:JR鹿児島本/地下鉄線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
(総合職採用のため)制度上での可能性はあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間は20h/月程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:35,000円を上限に支給
寮社宅:福利厚生欄に記載
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援(部門毎に対象資格/手当を設定)
・博士号取得支援(取得費用を会社負担/条件有)
・キャリア申告(キャリアや異動への1on1実施での支援)
<その他補足>
・借上社宅制度(適用条件あり。地域や家族構成により異りますが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担)
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度(各種保障を適用。掛金は会社負担)
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度(新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈)
・勤続表彰(10年以上の方を対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日之出水道機器 株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業詳細:
【コアテクノロジー「鋳物」】
創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】
公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。