募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎です！〜
【必須】
　・上場企業（製造業）における、総務部門の管理職経験者

【歓迎】
　・会社法や金融商品取引法の知識がある方
　・株主総会関連や株式事務、IR、会社法の知識をお持ちの方


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
820万円〜890万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,000円〜425,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
399,000円〜435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
◆役職手当：経歴や能力に応じて月：50,000円 〜 90,000円
◆昇給　　：年1回（4月）15,000円〜21,300円 （2025年度春闘ベース）
◆賞与　　：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース）
◆その他固定手当/月：10,000円(昼食手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県明石市二見町南二見1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規則に従い支給する。
家族手当：規則に従い支給する。
寮社宅：借上社宅制度あり。（単身用）（世帯用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆費用補助（業務に関連する内容に限る）
　・通信教育費用補助・資格取得費用補助・書籍購入費用補助
◆eラーニング(英語)制度

＜その他補足＞
借上住宅制度、退職金制度（勤続3年以上）、昼食費補助、健康管理（人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防
接種費用補助）、ウォーキング制度（ウォーキング歩数等に応じて商品券進呈）、作業服貸与、階層別研修、毎週
水曜日・金曜日はノー残業デー、ヴィッセル神戸無料応援会、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得、
奨学金返還支援制度（条件有）、移動手当、教育手当、乗船手当等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
同一条件で雇用する。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇(入社時15日付与。勤続年数に応じ付与日数が増加し、最大23日付与。)
GW、夏期、盆休み、年末年始、慶弔休暇、
積立休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

【世界唯一！大型船舶用エンジンのライセンサー件メーカー/スタンダード市場】

■事業内容：
各種原動機並びにその関連附属装置の開発、設計、製造、販売、アフターサービスおよびライセンス業務
■詳細：
船舶用低速エンジンの世界3大ブランドの一つであるUEエンジン（舶用低速2ストロークエンジン）の、開発から、設計、製造、販売、アフターサービスまでの一貫体制を整えており、且つ、国内外のエンジンメーカーへライセンス供与をする世界唯一の会社です。
我々は、次世代脱炭素燃料エンジンの実用化を先導するファーストムーバーです。110年以上にわたり継承されてきたモノづくりのノウハウと最先端の技術力を結集し、伝統と革新のスピリットで次世代エンジンの開発に取り組んでいます。
■企業PR
＊アンモニアや水素を燃料とした次世代脱炭素エンジンの開発を推進中！
＊世界初！大型船舶向けアンモニア燃料エンジン試運転に成功。
＊2023年上場企業株価上昇率全国１位、2023年度過去最高売上・利益達成。
＊会社紹介動画
　→ https://www.youtube.com/@j-eng3188