人事戦略マネージャー◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤...

株式会社Yom

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人事戦略マネージャー◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Yom [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/05/09

仕事内容

人事戦略マネージャー◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤可

■業務内容:
人事は現在バックオフィスチームの一部として設立していますが、今回は会社のさらなる成長やグローバル化に備え、より経営陣に近いポジションにて新設します。
社内での役割・動きとしては、「人事」ではなく「HRBP」です。守りの人事ではなく、経営戦略を具現化する中心的な役割を担います。
変革をリードし、グローバルに通用する人事チームの構築を期待しています。

■業務詳細:
経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。

・経営戦略と人事戦略の繋ぎ込み
経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。
・人事チームの基盤づくり(チームメンバー1~2名)
チーム成長のため、既存の人事メンバーからマイルストーンを設定することから始め、ゆくゆくは、進化するグローバルな経営目標に合わせて、HR部門を拡大・マネジメントする。
・社内文化醸成
クリエイティビティ、柔軟性、グローバルスタンダードをバランスよく備えた、オープンで先進的な職場を育成する。
・社内制度設計
当社の成長を支える採用・人事評価制度・社員育成の方針やプロセスを設計する。
・他、人事業務全般(労務領域除く)

■当社の魅力
・経営層に非常に近い位置で、人事の仕事を行う事が可能です。
・グローバル企業化への準備フェーズにおいて、企業や組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。成長過程で様々な課題が出てくると思いますが、経営の間近で一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。
・アパレル出身者だけでなく、広告代理店やデジタル・テック出身者など、社員のバックグラウンドが多様です!
・性別を問わず、子育てをしながら働いている社員が複数活躍しています。
・リモートワークを効率よく使いつつ、リアルでのコミュニケーションを活性化しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社での人事経験 
∟主に採用/研修・制度企画/人材育成/組織開発など(いずれか)
・組織人事経営コンサルティングなど、HR課題のソリューション経験
・グローバルコミュニケーションに興味がある方・英語でのコミュニケーション上達に向けてアクションがとれる方

■歓迎条件
・ダイバーシティ環境での業務
・スタートアップ・ベンチャー企業での経験
・経営企画や事業推進の経験
・採用広報の経験
・ビジネスレベルでの他言語使用(英語・中国語等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
560万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,400円〜402,933円
その他固定手当/月:50,000円

<月給>
466,700円〜583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F
勤務地最寄駅:JR山の手線/原宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
一部在宅
業務効率が認められる場合に月4回までリモート可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
3パターンのいずれかを選択※半期毎変更可
(1)8時?17時/(2)9時?18時/(3)10時〜19時
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:

退職金制度:入社3年後より対象

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
◆産休・育休制度(実績多数あり)
◆保養所(Villa)あり
◆社員割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

◆完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆年次有給休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Yom
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
■事業概要・キッズ/ベビーの服飾雑貨の製造・卸・小売・紳士婦人服飾雑貨の製造・卸・ファッションスタイリング/ビジュアル制作 

■Brand Philosophy (我々の根幹をなす価値観、行動の源であり、一番大切にしている概念です)
【purpose】 子育てにワクワクを!
【vision】 子どもがいるライフスタイルを自由にデザインできる社会
【mission】 ギフトでつながるコミュニケーションの輪をつくる

■展開事業について
【MARLMARL】 ベビー・キッズ向けギフトブランド
【MATO by MARLMARL】 ペアレンツ向け雑貨ブランド
【STUDIO MARLMARL】 ベビー・キッズフォトスタジオ
【CADO MARLMARL】 フラワー事業展開店舗

■直営店舗
札幌・代官山・銀座・横浜・新宿・丸の内・二子玉川・成田空港・京都・名古屋・大阪(2店舗)・神戸・博多

■社風について
女性スタッフが8割で、出産や子育てに理解のある環境です。
現在も時短勤務の方が複数おり働きやすい環境です。
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