【横浜／転勤なし】機構設計／妥協無き音質の追求／国内外で多数受賞／完全ハンドメイド高級音響機器【dodaエージェントサービス 求人】
アキュフェーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/06/13
仕事内容
【横浜／転勤なし】機構設計／妥協無き音質の追求／国内外で多数受賞／完全ハンドメイド高級音響機器
〜完全自社ブランド／高級オーディオ機器の企画・開発・製造企業／自己資本比率は85％以上（50%以上あれば優良企業）／20年以上無借金経営〜
■当社について：
創業以来、真の高級オーディオ製品を創るという高い理想を掲げて、オーディオ機器で世界の一流ブランドを目指し、『徹底して品質を追及』する真摯な姿勢で、高価になりますが、流通の完全なトレーサビリティとユーザーを失望させない独自の長期サービス体制を確立し、高音質・高性能の製品を長期間使用して頂ける方向を目指してきました。 その結果、世界中のオーディオ愛好家、音楽ファンから信頼製品を生み出し続けるメーカーとして認知されるようになりました。
■業務内容：
機構設計エンジニアとして業務をお任せします。
＜詳細＞
・完全自社ブランドの高級音響機器の機構設計
・概念設計〜詳細設計〜図面作成〜試作〜データ取得〜各種試験、製造
・その他フォロー など
※設計の外注は行っていないため、製品完成時の達成感は格別なものがあります。
■入社後の流れ：
まずは、サポート役としてチームの指示のもと、業務の把握からしていただきます。業務に慣れたら、徐々に設計〜製品の企画・仕様に沿った構想をお任せいたします。
■組織構成：
設計チームは約20名で構成されております。部署内の全員が音楽が好きで、当社製品に対する誇りを胸に、日々業務に取り組んでおります。
■特徴：
・個人ユーザー向けの民生品をメインで取り扱っております。取扱製品の中には、1台100万円超のものがいくつもあります。
・取引先の販売店等で開催される試聴会等で設計者本人が製品デモ・PRを行うことも多く、そこで得られるエンドユーザーの声が開発上のヒントに繋がることもあります。
・業務形態は、チームを組んだ上でプロジェクトメンバーで運営しております。筐体・機構設計と回路設計のチームを組み製品企画のもと、様々なグレード製品に対応します。
・生産ラインにベルトコンベヤを使用せず手作業で製造しております。そのため、生産台数は一日二十数台となります。
・『メイド・イン・ジャパン』にこだわっており、さらに、部品が生産されている会社や工場を可能な限り直接訪問し、自分たちの目で品質や管理体制を確認しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：オーディオ・カメラ・ポータブル機器・家電など3DCADを用いた筐体設計経験
■歓迎条件：音楽鑑賞や楽器演奏などが趣味で音楽が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円〜369,000円
＜月給＞
278,000円〜369,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年間約5ヶ月■家族手当：13,000円／月（妻）3,000円／月（子供1人）■住宅手当：〜18,000円■子育支援手当：子ども1人について15,000円を加算■食事手当：2,000円／月（1勤務日につき100円）■皆勤手当：1,000円／月■調整手当：〜18,000円／月（※各種規定あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-14-10
勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※敷地内に加熱式たばこ専用喫煙所あり
【最寄り駅】あざみ野駅東口より徒歩7分・たまプラーザ駅南口より徒歩9分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月20h以内（繁忙以外はほぼ定時であがれる環境）・未就学児の子育て中のパパエンジニア在籍
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：5万円／月）
家族手当：月 13,000円/妻 3,000円/子供1人ずつ
住宅手当：〜18,000円（有扶養者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入/自己都合・勤続3年以上
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（実質的に上限年齢なし）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／職務に必要な外部研修を随時受講
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■横浜市福祉共済加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇（9日）、年末年始休暇（8日）、一斉年休（4日）有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アキュフェーズ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
高級オーディオ機器の企画、開発、製造、販売、サービス
■生い立ち：
アキュフェーズは、春日仲一・二郎兄弟が、トリオ㈱：現・㈱JVCケンウッドを退社して1972 年に創業、妥協を余儀なくされる大量生産ではなく、市場は小さくても、音にこだわり、自分たちの理想とするオーディオ機器を創りたいという思想を共有する同志が集まり、その設計・生産・販売・サービスを可能とする、孤高のオーディオ専門メーカーを目指して創立されました。
■経営方針・企業ポリシー：
●会社規模を拡大しない、少数精鋭主義に徹する
●デザインを余り変えない
●製品はできる限りロングランをする
●壊れにくい設計、直し易いモノを作る：内部も整然と美しく
●量より質を追求した、多品種少量生産方式の確立
●正しく設計・製造したモノを正しく販売する
●《製造⇔販売店⇔ユーザー》三位一体の完全な トレーサビリティを確立
●長期保証とライフタイム・アフターサービスの確立