★電気工事士歓迎★【京都市／転勤無し】電気設備設計◆土日祝休／年休118／キャリアUP／WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社奥村電気設備 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/04/17
仕事内容
★電気工事士歓迎★【京都市／転勤無し】電気設備設計◆土日祝休／年休118／キャリアUP／WLB◎
＼未経験歓迎！／土日祝休み・年休118日／キャリアアップ◎／少人数体制で風通し◎／働き方改革推進中！／
■業務内容：
電気設計担当として、下記をご担当いただきます。
・電気設備設計図作成
・電気設備施工図作成
・お施主様、意匠設計、ゼネコンとの打ち合わせ
・見積書作成 等
※担当エリアは大阪、京都、滋賀が中心ですが、主に事務所にて作図してもらいます。
■案件について：
共同住宅(10階建て、50〜100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、
工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。
■就業環境：
＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／
（1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。
（2）社員同士の意見交換
・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」
・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」
といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！
※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。
■１日のスケジュール例
9：00 出社
9：30 メールの処理
10：00 現場確認、職人さんと打合せ
12：00 帰社(13：00まで昼休憩)
16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり)
17：00 代理店と打合せ
18：00 帰社
※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。
※基本的に現場に常駐することはありません。
■組織について：
・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。
・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。
共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！
・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。
・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。
■当社の魅力
ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1〜10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方
・第2種電気工事士の資格をお持ちの方
・消防設備士の資格をお持ちの方
・建築・設備設計のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
電気設備設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：28,400円〜40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
298,400円〜410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与 7、12月 2回
期末賞与 3月(業績が良い場合)
過去5年間は期末賞与実績あり
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
事務所
住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１−３６
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜通勤＞
駅から近いので基本は電車にて通勤してもらいます。
※状況により相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業 2Hあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり
＜教育制度・資格補助補足＞
職能手当、資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
年末年始休暇、夏季休暇、GW
※休日出勤の場合は振替休日を取得しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社奥村電気設備
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は確かな技術力・信頼関係により数社の大手ゼネコンと長い付合いをしており安定して工事を受注しています。
建物規模は1000㎡〜5000㎡レベルのマンション・老人ホーム等がメインです。
設計から加わることもあり、電気設備に関すること全てを当社にて行っています。
少数人数で常に3〜5現場程度をまわしており、現場作業だけではなく現場受注に必要な見積もり・交渉も役割を決めて行っています。
多くの協力会社の方との打ち合わせがある為、コミュニケーション、時間厳守、最後まで責任をもってやりぬく仕事となります。
■会社の特徴：
小さな会社なので、一人ひとりの役割が重要になります。
できる人にはどんどん仕事を任せる社風ですので、向上心のある人に向いています。
新築の大きな物件だと完成までに1年近くかかることもあり、その分達成感もひとしおです。
一級建築士の資格を持つ社員がいるため、電気設備工事と設計を同時に頼まれることもあります。
建築の知識がある方、電気工事管理の経験のある方、ぜひご連絡ください。
■当社の強み：
安全で高品質の電気設備工事を行うことで、お客様から高い評価を得ています。
長年取引のあるゼネコンからは、安全衛生の水準向上に寄与したとして2010年、2012年、2016年の3度、それぞれ別の社員が表彰を受けました。
少人数の会社とはいえ、ほぼ全員の社員が表彰を受けるのは、まれなケースだということです。