【三重・四日市】グループ会社向けサービス企画・運用※土日祝休／年休128日／ケーブルテレビ統括会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＣＪ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/05/01
仕事内容
【三重・四日市】グループ会社向けサービス企画・運用※土日祝休／年休128日／ケーブルテレビ統括会社
〜地域に根差して地域トップシェア！ケーブルテレビ局持株会社＊新しい新サービスの企画をお任せ！土日祝休み／年休128日〜
■職務内容
ケーブルＴＶ局３社を統括し運営する当社にて、サービス企画・運用担当としてご活躍いただきます。主にグループ会社やベンダーとやり取りしながら、グループ会社向けのIT企画や運用をお任せします。
【アプリ領域】スマホアプリ『コネクト』（地域の防災情報を発信）の要件定義・機能強化や改善／OSアップデート対応
【共通システム領域】各ケーブル局の顧客情報システムの企画導入・保守運用
【その他】総務・アシスタント業務：情報セキュリティ企画・受発注・トラブル時対応・ニーズ調査・会議運営や資料作成
※実際のアプリ開発・改修は外部へ委託しており、企画・折衝メインでお任せ。
■職務の特徴・魅力
・グループ会社向けのIT企画を担うポジションであり、各グループ会社と連携しながら業務を進める魅力や達成感があります♪
・ご入社後はグループ会社の理解を深めるために、ケーブルテレビ局での経験も積みます。その中で、グループ全体の課題及び必要なサービスを検討いただきます。開発メインでは無いため必須言語はありませんが、基本情報技術者レベルの基本的知識を学びながらキャッチアップを目指します。
■組織構成
ＣＣＪは業界初の共同持株会社（MSO）として誕生。メンバー局３社（CTY・NCT・CNS）及び、パートナー局１社（JCV）とともに、グループ５社体制で運営。
■会社の特徴・魅力
・地域密着型ケーブルテレビ局として地域が「本当に必要とする情報・無くてはならない情報」を、必要な時に発信してゆくことがケーブルテレビ局の役割と考え、四日市・鈴鹿・新潟県の長岡のグループ会社を統括し、国内で5社しかないMSO（統括運営事業者）として設立。
・「ケーブルテレビ」と聞くと、地域密着の番組やCMを制作というイメージですが、ケーブルテレビ・衛星放送の垣根を超え、「お客様の多様な視聴ニーズに応じたサービスを提供」を新たな柱に成長を遂げています。例えば、
スマートフォンで利用できるアプリ開発・電力会社やOTTサービスと協業・法人へのICTソリューション提案など、3つのケーブルテレビ局の連携によるスケールメリットを生かして、新しい技術導入に挑戦しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜実務経験不問！IT領域へキャリアアップしたい方、歓迎です＊グループ会社向けのIT企画をお任せ〜
■必須要件
IT関連での就業経験がある方（エンジニアのほか、営業や企画経験者も歓迎です！）
■歓迎条件
・基本情報技術者の資格をお持ちの方
・システムエンジニアのご経験がある方（Sier・SESなどの経験者も歓迎です！）
・社内外のIT化・DX化推進経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて待遇が前後することがございます
■昇給あり
■賞与あり ※昨年度実績4.5か月分
■モデル年収：35歳 年収575万円（月給35万円＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市本町8-2
勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※県外への転勤はございません
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：県外出身者等条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修、管理監督職研修、役員研修（必須）
・海外視察研修等（選抜）
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・保養施設
・スポーツ施設優待
・資格取得奨励金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■長期連休あり：年末年始・夏期休暇等
■年間有給休暇10日〜20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＣＪ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■概要：
同社は2007年10月に設立されたMSO（※）で、CATV（放送）・通信事業を営む株式会社CTY（四日市）、株式会社NCT（長岡）及び株式会社CNS（鈴鹿）の持株会社として運営している。
※MSOとは…Multiple System Operatorの略。1993年規制緩和の影響で、これまで1つの地域に1つのCATV局であったものが解除され、MSOとよばれる複数のケーブルTVを統括する運営会社が登場。日本国内には5社のみであり、経営ノウハウのある会社が統括運営し、(1)管理部門等、会社運営組織のスリム化、(2)番組や機材の共同購入等によるコスト削減、(3)サービス提供や営業・マーケティングノウハウの共有化、(4)顧客管理・財務会計等各種システム統一化などによる経営総合力の強化などを行っている。
■同社の特徴／強み：
同社は、地域密着型CATVの連合体を標榜しており、各地のケーブルテレビ局が地域に対して行う情報受発信機能の維持・強化を図りながら、スケールメリットの発揮によるコスト削減と各種システム統一化や人材交流等により、パワフルな組織づくりに向けた経営活動を行っている。グループ会社3社は、今後の通信環境変化に対応し、業界の先駆けとしてFTTH化投資（光化投資）を行い、光サービスの提供を推進している。また、通信事業大手のNTT・KDDI・SoftBank各社ともサービス連携を行っているほか、MVNO（格安スマホ）事業にも進出し、無線サービスにも力を注いでいる。今後も全国各地のケーブルテレビ局にグループ参加の機会を提供し、ケーブルテレビ局の「ローカル連合」を作り上げることを目指している。
■グループ理念、ビジョン2020
・グループ理念：地域とともに歩み、喜びや感動を共有する
・ビジョン2020：生活・情報サービス「地域ナンバーワン」