募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験がある方
・基幹系システムの開発/導入または企画に携わったことのある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・業務改善

■歓迎条件：
・営業支援/顧客管理、販売管理、購買管理、人事管理、会計などの一般的な業務知識がある方
・企画だけではなく実際にシステム導入プロジェクトの経験のある方
・コンサルティング業務の経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜895万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜471,000円

＜月給＞
263,000円〜471,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％
■深夜手当：割増賃金率25％
■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

富士ソフト株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■同社の特徴：
・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。
・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。