【三井物産G】5Gネットワークエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可/有給取得率80%【dodaエージェントサービス 求人】
三井情報株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/07/23
仕事内容
【三井物産G】5Gネットワークエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可/有給取得率80%
~通信未経験◎/ネットワーク運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方~
●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP
●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境あり
●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風
●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現
三井物産グループである当社にて、通信インフラエンジニアとして設計〜構築、保守等の業務をお任せいたします。
スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。
■職務概要
Local5Gに関する以下の業務をお任せいたします。
・弊社取り扱い5G製品に関する情報収集と技術検証
・ワイヤレス技術を利用した企業インフラの提案、設計、構築の技術支援
・関連コンポーネントに関わる検証
・ワイヤレス技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発
・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催
・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表(記事投稿、講演)
【変更の範囲:会社より命ぜられた業務】
■プロジェクト例
・Local5Gの設計、構築
・Local5Gの実証実験
・メーカ新製品/新ソリューション評価検証
・社内SEトレーニング
・外部情報発信
■働き方
・在宅勤務有
・所定労働時間:7時間15分
・平均残業時間:27.8時間(所定労働8hとした場合、実質12.8h程)
・フレックス制導入:コアタイム10:00〜15:00
・有給取得率:80%
■社内制度
海外研修員制度(公募制):将来的な海外駐在での勤務も可能です。
MKIアカデミー:社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。
MKIラウンジ:多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記、いずれかのご経験をお持ちの方を積極採用中
・ネットワークの設計構築〜運用保守までのご経験
・通信インフラに関する設計構築〜保守業務までのご経験
■歓迎要件
・SES、SIerでのインフラエンジニアとしてのご経験
・事業会社で上流メインのご経験をされており技術力も高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
528万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜419,000円
<月給>
285,000円〜419,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。
※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織/個人評価および出勤率に応じて変動します。
■時間外手当:管理職層は支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東中野オフィス
住所:東京都中野区東中野 2-7-14
勤務地最寄駅:JR総武線/東中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■就業時間は部署により異なる場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html
<その他補足>
財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中はリモートワークとフレックス勤務について利用の制限あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井情報株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。
システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。
2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。
■事業領域
・先進・競争事業
特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。
・ICTコア・パートナー事業
業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。
・社会インフラ高度化事業
高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。
■社風・環境
当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。
土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。
当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。
■制度
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励
平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均:24.95時間/月(法定労働時間外換算で9.95時間相当)
「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む)
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得