【横浜/転勤なし】重機用カメラ等の提案営業※業界未経験可<数年ほど技術を学び、営業へ>基本土日休み※【dodaエージェントサービス 求人】
協立電子工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/06/17
仕事内容
【横浜/転勤なし】重機用カメラ等の提案営業※業界未経験可<数年ほど技術を学び、営業へ>基本土日休み※
〜1番頼りになる営業!ただ売るだけ、ではなくエンジニア経験を積んだからできる提案を。クレーン用カメラでは国内シェア70%超〜
■業務内容:
ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向け、建設現場の『安心・安全』を支える映像機器や無線機器の提案営業を行っていただきます。研修後は1〜3年エンジニアとして従事いただき、時間をかけて様々な知識を身に着けていただいた後、営業活動をスタートすることができる為、顧客ニーズを汲み取り、痒い所に手が届く提案を行うことができます
■詳細:
<商材について>
建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器
<営業スタイル>
お客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローをいたしますが、顧客からの紹介により、新規開拓も行います
■入社後・教育体制:
・目指して頂きたいのは、1番頼りになる営業。製品知識だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります
・入社後はブラザーシスター制で約半年間の研修を実施します
・その後、1~3年間エンジニアとして活躍頂きます。時間をかけて様々な知識を身に着けてから営業活動をスタートすることができます
■組織構成:
モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションのため、この考えにご理解いただける方が活躍中
■働き方:
・完全週休2日、土日祝休。残業は全社月平均20.12時間で働きやすい環境
・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率89.72%と日本の会社平均を大きく上回ります
■当社の強み:
・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です
・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績有、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています
・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェア、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中
・社員の成長=企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観のもと、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの営業経験3年以上
・自動車運転免許
※過去入社実績:電化製品販売員保険・商社など、無形・有形、個人・法人問いません。モノを通して、お客様の安全に貢献できる方をイメージしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
425万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,500円〜287,600円
固定残業手当/月:47,500円〜67,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜355,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与有:年2回(直近では年間5〜7ヶ月分の支給実績です)
■モデル年収例
27歳/4年目:530万
33歳/10年目/チーフ:750万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜出張所
住所:神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭22 横浜港国際流通センター事務所棟5階1507号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー・バイク通勤可能、駐車場代無料、ガソリン代支給(規定あり)。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は27時間/月(エンジニア・営業の平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大25000円/月
家族手当:13000円/人
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上から
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後1~3年は現場エンジニアとして学びを深めます(能力に応じて決定)
■入社後約半年間、研修を実施します。
■資格取得支援制度(当社規定有)
<その他補足>
◆傷害保険、医療保険
◆年に一回、全社員で社員旅行
◆夏季時期のみ現場手当有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
基本土日祝休み(一部土曜出勤あり)
その他:年末年始休暇、夏季特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協立電子工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■協立電子工業について
〜危険を安全に変える仕事〜
日本の建設現場で、あるいは海外の建設現場で協立電子工業の重機用カメラは働いています。1988年、工事現場の死角を無くすという決意のもとに誕生したクレーン用吊荷監視カメラ。それは業界初の画期的な製品となり、現場の安心安全に大きく貢献しました。
創業より脈々と受け継がれているものは、現場で働く世界中の人々の安全を実現し、家で待つ家族の幸せを守りたい、という強い想いです。高所作業、資材運搬、多数の工事用車両が同時に動くなど思わぬ事故が起きる危険が無数に潜んでいる建設現場。その危険を安全に変えるために取り組み続けています。