【文京区】産業機器等の法人営業◇日立G/第二新卒歓迎/営業や施工管理経験歓迎...

株式会社瑞穂

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【文京区】産業機器等の法人営業◇日立G/第二新卒歓迎/営業や施工管理経験歓迎/働き方◎/黒字経営継続【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社瑞穂 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/06/18

仕事内容

【文京区】産業機器等の法人営業◇日立G/第二新卒歓迎/営業や施工管理経験歓迎/働き方◎/黒字経営継続

安定した企業で長期的なキャリアを築きたい・お客様と丁寧に関係構築する営業がしたい方必見!/第二新卒歓迎!/日立グループの安定基盤/直行直帰推奨/20年以上黒字経営/リモートワーク制度有

■業務概要:
主に製造工場・施設建物向けに空調設備・ユーティリティー設備・冷凍冷蔵設備・クリーンルーム・自動化システム等を提案販売をお任せします。

■業務詳細
・顧客キーマンとの関係構築
・顧客のニーズや課題のヒアリング
・新製品やおすすめ製品の提案
・顧客およびメーカーとの交渉、折衝
・既存のお客様が8割、新規のお客様が2割。
・業務の担当範囲:製品PR・受注・納入・請求・回収確認まで一括して対応していただきます。
※受注〜工事完了迄 設計、施工部門と連携して対応していく部門です。
・担当社数:状況に応じて代わります。国内のお客様がメインになります。
・顧客の業界や商談相手:製造業・ビル管理会社が主なお客様となります。
※ノルマは無く、お客様への価値提供に重点を置いた営業スタイルです。

■配属後の流れ
上司、先輩社員とお客様へ同行し業務内容を把握しある程度(半年〜1年間)経験してからお客様を数社担当していただく事になります。

■就業環境:
・平均残業:25時間程度
・年間休日123日、土日祝休み
・フレックス制度有(コアタイム10:00〜16:00)
・リモートワーク制度有:週1回程度活用いただいております。
・直行直帰推奨の営業スタイル
・20代、30代の若手社員が多い環境です!

■研修制度
階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。

■同社の魅力
【日立グループの安定性】
同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。
リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

■歓迎要件:
・提案営業経験者
・産業機器の取り扱い経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円

<月給>
220,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)目標管理制度
■賞与:年2回(6月、12月)※5.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

【変更の範囲:会社の定める拠点】(転勤:なし )

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、16:00〜19:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
■残業時間:20〜30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:150,000円/月
家族手当:月9,000円/人 ※扶養家族最大3人まで
寮社宅:借上社宅制度あり(1R or 1k)
社会保険:上積労災有
団体生命保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あります。

<教育制度・資格補助補足>
OJT(上司・先輩社員による指導)、社外ビジネススキル研修(外部研修)、社内集合研修(外部の専門講師による研修)、専門技術研修(主に日立グループの研修に参加)、公的資格補助(受験・講習費用の会社負担)

<その他補足>
■健康保険、厚生年金
■企業年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■定期健康診断
■会社保有保養所(軽井沢)
■営業手当
■役職手当
■資格手当
■日当直手当
■永年勤続制度
■資格取得奨励金制度
■在宅・リモートワーク可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝日、有給休暇(初年度1日〜入社月により変動あり)、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇、創立記念日、その他休暇
全社平均の有給休暇取得日数:17.1日

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社瑞穂
業種
重電・産業用電気機器(商社)
事業内容
■事業内容:
(1)電気機器、重電機、冷凍・冷蔵機器、電子部品、情報・映像・通信機器、省力・省エネ・環境設備機器、粉末冶金製品、無機製品の販売並びに保守サービス
(2)同上システム及びソフトウェアのコンサルティングセールス
(3)設備及びシステムの設計、施工並びにメンテナンス
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