募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する知見のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜990万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜570,000円

＜月給＞
260,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
年収500万円（26歳）年収600万円（32歳）
■その他補足：
想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため異動の可能性はありますが、専門職につき営業店などの異動は想定していません。原則本社勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:20〜17:45 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月20H程度／月3回ノー残業デー／月1回プレミアムウィークデー（好きな日15時退社可能）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
社会保険：健康保険組合
退職金制度：企業年金基金／確定拠出年金／退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
同社の研修制度は「階層別」と「職種別」の2本を中心に成り立っています。また、個人の自己啓発の手助けとして「通信教育コース」や「資格取得褒賞金制度」を設けています。

＜その他補足＞
・育児短時間勤務制度（1年以上勤務で取得可能）
・月3回以上の「ノー残業デー」（取得率99％）
・プレミアムウィークデー（月1回、好きな日に15時退社可能）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
（ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます）
・産前産後休暇について
出産予定日の6週間前から、育児休暇は子どもが最長2歳になるまで休業制度を取得することができます。また、妊娠3カ月以上〜小学校6年生までの子どもがいる場合、時短勤務制度の利用も可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇（取得率79%）／産前産後休暇（取得率100%／復帰率96%）／育児休暇（取得率100%／復帰率96%）※2023年度実績

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ジャックス

業種

クレジット・信販

事業内容

■事業内容：
クレジット事業、ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業
■事業の特徴：
JACCS（Japan Consumer Credit Service：日本消費者信用サービス）は、消費者向けの金融サービス事業の充実を目指し、クレジット事業をはじめとした積極的な事業展開を行っています。業界のなかでも、高い実績を裏づけとして、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。クレジット事業、カード・ペイメント事業・ファイナンス事業を通じて、柔軟で新しいビジネスモデルやプロモーションのための体制、質の高い商品・サービス展開、一歩先を行くサービスを積極的に展開していきます。
■当社のビジョン：
（1）「アジアのコンシューマーファイナンスカンパニーとしてトップブランドを確立する」という長期ビジョンの実現を目指す…長期ビジョンの実現に向けた短期的なマイルストーンとして、【中期３カ年経営計画における３年後のあるべき姿】があります。
「あるべき姿①当社の強みを活かした国内事業の収益基盤拡充」「あるべき姿②将来の成長をけん引する海外事業の収益基盤確立」「あるべき姿③国内・海外の成長を加速する経営基盤の強化」「あるべき姿④ESG経営の推進」です。
以上の4つの「あるべき姿」について、3年後の2024年度末に実現するため、ジャックスグループの力を集結し、国内・海外で消費者信用を軸にさまざまな事業を展開しています。
（2）収益基盤を拡充し、連結経営を目指す…同社は、MUFGグループともグループの力を結集して、「MUFGグループ企業としてのシナジー効果の極大化」「既存事業の革新による収益基盤の強化」「新事業の創出・育成、海外事業の躍進による収益基盤の多様化」「同社関係会社の収益力向上」に取り組み、連結経営への転換を目指します。
（3）ASEANへ進出し、豊かな国民生活の実現に貢献…同社が今まで積み上げてきた高品質なシステムを提供して、ASEAN各国の豊かな国民生活に貢献すること。これは忘れてはならない視点だと考えています。
■組織風土：
堅実経営を実践し続ける企業であり、創業の精神で語られる「信用・信頼」という形となって、事業展開に活かされています。