富士市【完全未経験◎生産管理・機械メンテナンス】残業15h程・年休123日◆転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社若月ワーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/05/01
仕事内容
富士市【完全未経験◎生産管理・機械メンテナンス】残業15h程・年休123日◆転勤無
【景気に左右されにくい医療機器製造業界/残業15h程・年休123日でワークライフバランス◎未経験大歓迎◎】
■職務概要
当社において、医療機器製造における生産管理、工程管理、在庫管理、出荷管理の補助作業や機械メンテナンス業務(点検・調整・整備)を担っていただくことを想定しております。生産管理の補助作業、機械メンテナンス業務等から担っていただき、将来的に管理者として活躍していただきます。
■業務内容
・生産管理
・工程管理
・在庫管理、出荷管理
・機械メンテナンス業務(点検・調整・整備)
■キャリアパスイメージ
・1年程度の現場研修
・2年目以降 生産進捗管理、生産計画作成、簡単な設備調整等の実務経験
・3年目以降 管理者に登用(主任・リーダー・サブリーダー)
■メンバー構成
生産部全体でパートも含めると約150名、生産管理者は15名程度で運営しています。
■当社について:
当社は、テルモ株式会社様の委託会社として医療機器製造を行っております。
医療機器製造を通じて、医師や医療スタッフをサポートすることで患者様のQOLの向上を目指しています。加工、組立、検査、包装、出荷業務を担っており、カテーテル治療を行う際に使用されるイントロデューサーキットやリザーバー蓋、人口心肺用熱交換器組み立て部品を製造しています。
■会社の特徴・強み
・テルモ株式会社の100%委託会社となっており、コロナ禍においても安定した売上を確保することができ、業績は安定して推移しています。
・永年勤続表彰、定年退職のお祝い、新成人のお祝い、業務表彰制度に取り組んでおり、従業員の皆様を大切にする社風です。
・医療用具製造許可(1994年取得)、医療機器製造業許可(2007年取得)、医療機器製造業登録(2017年取得)"
・非常に風通しが良く、上司・部下の境が少なく各自の意見を尊重する風土となっております。アットホームな環境なので、中途でご入社された方も馴染みやすい雰囲気となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・Word、Excelの基本操作が可能な方
■歓迎要件
・医療機器製造経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
270万円〜364万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜243,000円
<月給>
180,000円〜243,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルに応じて決定します。
■賞与年2回(前年度実績3.8か月分)
■昇給年1回(4月)※業績および能力による
■年収例
主任:年収522万円(勤続7年 月給30万円+賞与120万円)
リーダー:年収420万円(勤続4年/月給25万円+賞与85万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士市北松野631-8
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定に基づき支給(最大15,000円まで)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育
OJT、社外セミナー参加等
<その他補足>
■福利厚生
マイカー通勤可(駐車場あり)、退職金共済、業務表彰制度、社員旅行、永年勤続表彰等
■手当:
管理手当、家族手当、通勤手当、職務手当等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、通勤手当、扶養手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(6か月経過後10日付与)半日有給休暇、時間有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社若月ワーク
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:医療機器の製造・組立
※各種許認可 : 医療用具製造業許可(1994年取得) / 医療機器製造業許可(2007年取得) / 医療機器製造業登録(2017年取得)
■当社について:
当社は、1970年に創業し、50年以上の歴史がございます。「Change & Challenge」というスローガンを掲げ、激動する社会情勢においても、明るい社風を継承し、社会に貢献できる企業を目指しています。
■企業理念:「人々の健康と満ち足りた笑顔あふれる未来に貢献する」
当社は、医療機器製造を通じて医師や医療スタッフをサポートすることで、患者さんのQOLの向上を目指します。