【香川／転勤無】経理＜アシスタント経験者歓迎！＞WLB充実／月平均残業15時間／業績安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドバンスホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 香川県
掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/05/15
仕事内容
【香川／転勤無】経理＜アシスタント経験者歓迎！＞WLB充実／月平均残業15時間／業績安定企業
■業務内容：
当社の経理ポジションにおいて、下記の業務をご担当いただきます。一般的な経理業務から、総務業務など様々な業務をご対応いただく予定です。
＜日時業務＞
・請求書・納品書の発行
・伝票処理（会計ソフトへの取引入力）
・入出金管理（会計ソフトでの管理）
・経費精算
・勤怠管理
・給与計算（自社ソフトを利用した給与計算）
・備品管理・発注等
将来的には、予算管理／経営層への財務指標の提示／業務改善提案／銀行・保険会社との折衝業務等をお任せし、経理のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。
■ご入社後のフォロー体制：
ご入社初日は入社手続き及び当社のご説明をさせていただき、2日目以降は早速、経理部門における簡単なルーティン業務に着手しながら業務内容を覚えていただきます。先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、不安なく業務に従事いただくことが可能です。
■組織構成：
現在経理責任者1名体制の状況の為、担当者として従事いただきます。部署としては、バックオフィス部門として女性4名が他業務を対応しております。
■働き方：
＜残業が15時間に抑えられている理由＞会計ツールを導入し入力の簡略化を行っております。年間を通した月平均残業時間としては15時間ですが、繁忙期を除き基本的には定時退社を推奨し、残業5時間を満たない従業員がほとんどです。（繁忙期として決算期となる4〜5月は若干の残業が発生する可能性がございます）
■キャリアパス：
経理担当者として業務を遂行していきますが、ゆくゆくは財務責任者として財務戦略や予算管理等にも従事していただく可能性があります。もちろん、財務部門に囚われず、バックオフィス全体（人事、総務、業務）を管轄するマネージャーへのキャリアパス、また財務プロフェッショナルとしてエキスパートの道もございます。
■評価体制：
ご自身の成長によって目標を達成した際には、しっかりと評価され報酬として還元される体制です。四半期ごとに査定があり、最短1年で月給が7万円以上アップする可能性もございます。あくまで例となりますが、下記のようなポイントが評価軸となります。
＜評価軸の例＞
・ルーティン業務での生産性（作業数）
・個人ミッション（自身で掲げた目標）の達成率
・経理業務のミッションの達成率
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理の実務経験
※経理事務・アシスタント経験者も歓迎！
■歓迎条件：
日商簿記3級以上もしくは全商簿記1級をお持ちの方
＼おすすめポイント4選！／
【1】平均月残業15ｈ！ワークライフバランス充実の環境。
【2】福利厚生も充実！「人」を大事にする会社です。
【3】年4回の昇給のチャンスがある評価制度（最短1年で7万円基本給ＵＰ）
【4】転勤無のため、香川に腰を据えて長期的に働けます！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜420,000円
＜月給＞
250,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
昇給：あり
賞与：年2回
【評価制度に関して】
●年4回の昇給の可能性がある評価制度。
●ルーティン業務での生産性（作業数）に応じて評価。
●個人ミッション（自身で掲げた目標）の達成率に応じて評価。
●経理業務のミッションの達成率に応じて評価。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
高松営業所
住所：香川県高松市寿町1-4-3 高松中央通りビル8F
勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円まで支給
住宅手当：一律5千円支給（ご契約名義がご自身の場合）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・メーカー研修
＜その他補足＞
●定期健康診断
●資格取得支援制度
●慶弔見舞金
●社員旅行
●出産祝い金
●従業員持株制度
●定年制・継続雇用制度
・定年60歳
・再雇用制度：あり/上限65歳 ・勤務延長制度：なし
●引越し費用負担、単身赴任手当
転勤有を選択した場合、単身赴任手当や引越し負担（会社規定）等もございます。
●出産復帰のための制度
保育料全額負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
※祝日があれば土曜日稼働の場合あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドバンスホールディングス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・OAソリューション事業
・モバイルソリューション事業
・環境ソリューション事業
・システムソリューション事業
【当社について】
株式会社アドバンスホールディングスは2015年6月設立以降、四国各県に営業所を設け、地域のお客様から厚い支持を受けながら事業を拡大しています。私たちはOAソリューション、モバイルソリューション、環境ソリューション、システムソリューションの4つの主軸で、複合機、ビジネスフォン、スマートフォン、LED照明など、多岐にわたる製品とサービスの提案を行っています。これらの事業を通じて、お客様のオフィス環境の最適化、コスト削減、業務効率化を実現します。「ユーザーファースト」を行動規範に掲げ、単に製品やサービスを販売するだけでなく、お客様に真の価値と感動を提供し、信頼関係を築いています。お客様のニーズを第一に考えた営業活動で、持続可能な成長を目指してまいります。