募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】コーディングの学習経験をお持ちの方（実務未経験の方でも歓迎です。）

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
250万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,000円〜232,000円
固定残業手当/月：38,000円〜55,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円〜287,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

新潟県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市向新庄町2-16-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（駐車場：無料）
■喫煙可能場所：屋外にあります。


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月15〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：20000円
住宅手当：会社規定に準じます。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修プログラムを用いて、自己学習形式でコーディングやプログラミングを学びます。自身で案件を担当し、困りごとにぶつかった際は同じチームのメンバーや先輩社員に相談し、少しずつ仕事の流れを覚えます。

＜その他補足＞
■社内フリードリンク
■育児や家庭の事情を理由とした時短勤務について相談可能です。
■産前産後休暇、育児休暇制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社から通算1年後に正社員登用する予定です。真面目に案件対応すれば、不登用の可能性は低いです。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の3か月は契約期間の6か月に含まれております。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

グロフィールド株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

当社は、住宅・不動産に関連する企業に向けたHPの制作やシステム開発を行う会社です。

■制作実績：
当社HPをご参照ください。
https://www.grofield.jp/works/