募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇スマホでの機器連携を行うためのスマホアプリ開発（iOS、Android）
・1人称で設計書を見ながら手を動かせる方
・以下の何れかの開発経験のある方
a）Android／Java、Kotlin でのアプリ開発経験
b）iOS／Swiftでのアプリ開発経験
c）.Net MAUI/C#でのアプリ開発経験およびクロスプラットフォーム開発経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
618万円〜996万円

＜賃金形態＞
月給制
月給日給制※平均月間労働日数20日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,600円〜462,400円
その他固定手当/月：5,000円〜7,000円

＜月給＞
312,600円〜469,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●想定年収
27歳　大卒/独身　618万円
40歳　院卒/(配+子2)　996万円
※想定年収には月20時間の残業手当を含む
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定
※残業は確約するものではありません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
電子制御開発センター（東京オフィス）
住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：募集の時点で想定なし

交通

＜転勤＞
無
東京エリア外、愛知県本社への転勤はありません。

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■テレワーク勤務なし／フレックスタイム制なし■残業月20〜30時間程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は同社会社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（30歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■マキタ企業年金基金
■契約保養所
■従業員持株制度
■社宅については社宅規定にて準ずる。但し会社管理下を条件とする。
（独身：1DKまで、家族3人以下72平方メートル以下、家族4人以上80平方メートル以下）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後２〜13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80％以上）、リフレッシュ休暇等
※状況により休日出勤あります。（休日勤務手当を支給）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社マキタ

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

〜人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています〜
■事業内容：
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売
※1915年（大正4年）に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。
■特徴：
・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。
・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。
■組織風土：
・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。
・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長＝会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
※3つの「C」＝「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」
■事業所：
・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所
・海外…工場（アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ）、販社約50社